Mô tả công việc
- Thiết kế hệ thống xử lý nước cấp, nước thải
- Thiết kế hệ thống khí thải
- Vận hành hệ thống xử lý nước thải;
- Ghi chép thông tin liên quan đến nhật kí vận hành;
- Theo dõi, kiểm tra, xử lý kỹ thuật đảm bảo nước đạt chất lượng yêu cầu;
- Kiểm tra thiết bị, máy móc;
Yêu cầu công việc
- Bằng cấp: Trung cấp trở lên.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế hệ thống xử lý nước thải, khí thải.
- Thành thạo các phần mềm liên quan đến chuyên ngành: Auto CAD, Revit,...
Quyền lợi được hưởng
- Lương theo thỏa thuận
- Được ký kết HĐLĐ và tham gia BHXH, BHYT theo luật định, tăng lương hằng năm.
- Nếu Làm ngoài giờ: lương tính 150%, làm chủ nhật tính 200% trên mức lương
- Ngày nghỉ: Được nghỉ phép theo luật định và các ngày lễ của năm
- Lương tháng 13; Thưởng lễ, tết, dịp đặc biệt khác…
- Phúc lợi đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
- Đầy đủ chế độ BHYT và BHXH;
- Du lịch hàng năm tuỳ theo kết quả kinh doanh của Công ty;
Nộp hồ sơ tại: Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Công Nghệ Phúc Đỉnh
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.