Mô tả công việc
- Lắp đặt, sửa chữa, thiết bị văn phòng như máy tính, máy in các hãng chủ yếu là Canon, HP, Epson...
- Bảo hành thiết bị sau khi lắp đặt
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng kỹ thuật và Giám đốc
Yêu cầu công việc
- Nam, tuổi từ 25;
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm vị trí tương đương hoặc tốt nghiệp các ngành công nghệ thông tin, điện tử viễn thông;
- Là người đam mê kỹ thuật, ham học hỏi.
- Chăm chỉ, nhiệt tình, muốn gắn bó lâu dài.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 10.000.000 đ – 15.000.000 đồng
- Kí hợp đồng chính thức ngay sau thử việc
- Hỗ trợ tiền ăn, xăng xe, tiền điện thoại.
- Chính sách khen thưởng kỉ luật rõ ràng. Thưởng các ngày lễ và tặng quà sinh nhật. Thưởng đi làm chuyên cần. Được nghỉ phép 01 ngày bất kỳ trong tuần.
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ.
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định và theo quy định công ty.
- Tháng lương thứ 13 theo kết quả kinh doanh năm và tinh thần làm việc.
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.