Yêu cầu công việc
- Có tối thiếu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực khảo sát, đo đạc, thiết kế các chi tiết máy, thiết bị cơ khí công nghiệp
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: Auto cad, solid work hoặc phần mềm tương tự
- Có khả năng chuyên môn tốt và tổ chức sắp xếp công việc
- Có khả năng làm việc nhóm, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc
- Sức khoẻ tốt, chịu được áp lực công việc
- Ưu tiên người có bằng lái xe ô tô và thể đi làm được luôn
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 20 - 30 triệu tháng
- Hỗ trợ 100% công tác phí
- Hỗ trợ ăn trưa, ăn tối hoặc khi làm thêm
- Thưởng theo mỗi tháng tùy thuộc năng lực và hiệu quả công việc
- Nếu phát sinh làm thêm giờ (ngoài giờ hành chính) sẽ nhân hệ số 1,5; chủ nhật hệ số 2
- Chế độ nghỉ mát 1 lần/ năm cùng toàn thể gia đình (Công ty bao toàn bộ gia đình miễn phí)
- Có chỗ ở cho nhân viên ở xa (miễn phí).
- Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị, bảo hộ lao động
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động
- Được làm việc trong môi trường năng động, linh hoạt, chế độ hấp dẫn
- Công việc ổn định và lâu dài
- Thưởng các ngày lễ, tết. Lương tháng 13
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.