Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Hỗ trợ kỹ sư bán hàng trong việc khảo sát, làm giải pháp, lựa chọn thiết bị, thiết kế cơ sở hoặc chi tiết hệ thống HVAC cho công trình
- Cùng kỹ sư bán hàng tìm kiếm, thiết lập và duy trì quan hệ với khách hàng.
- Tham gia các công tác tổ chức seminar, training cho khách hàng để giới thiệu sản phẩm và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
- Tư vấn và hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống HVAC.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhiệt lạnh (chấp nhận ứng viên mới ra trường hoặc có 1 năm kinh nghiệm).
- Thành thạo AutoCAD và tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cởi mở và năng động.
- Mong muốn phát triển lâu dài tại khu vực miền Tây.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.