Mô tả công việc
- Check list hệ thống định kỳ theo ca trực.
- Cảnh báo các nguy cơ tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến vận hành hệ thống kỹ thuật/an ninh tòa nhà cho cấp quản lý kịp thời.
- Báo cáo cho các sự cố trong ca trực, nguyên nhân và quá trình xử lý sự cố hàng ngày cho cấp quản lý bằng sổ ca/ file báo cáo.
- Hỗ trợ khách hàng sửa chữa, thay thế các trang thiết bị trong khu vực riêng sau khi nhận được sự chấp thuận từ cấp quản lý.
- Đảm bảo thực hiện đúng nội quy công ty về đồng phục và giờ làm việc.
- Khắc phục sự cố hệ thống kịp thời đảm bảo cung cấp dịch vụ cho khách hàng không bị gián đoạn.
- Giám sát nhà thầu thi công đảm bảo an toàn phòng chống cháy nổ.
- Vận hành, bảo dưỡng hệ thống theo lịch bảo dưỡng đã được Trưởng bộ phận phê duyệt.
- Hỗ trợ Tổ trưởng kỹ thuật/Kỹ sư trưởng/TBQL trong việc quản lý công việc bộ phận kỹ thuật.
- Hỗ trợ xử lý sự cố dự án khác khi có yêu cầu từ cấp quản lý.
- Chốt chỉ số điện nước tòa nhà.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của KST/Trưởng Ban Quản Lý (khi cần).
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 02:05:02
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.