Mô tả công việc
- Gọi data KH có sẵn từ công ty đổ xuống
- Làm việc tại văn phòng, không đi thị trường.
- Giải đáp các thắc mắc về quá trình vay
- Hỗ trợ hợp đồng, giải ngân
- Gọi hỏi thăm chăm sóc khách cũ
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo từ đầu
- Siêng năng, có tinh thần trách nhiệm.
- Tính tự giác cao, chịu áp lực tốt.
- Có mục tiêu công việc rõ ràng.
- Phỏng vấn đi làm ngay
Giờ hành chính : 9h – 18h (Không áp đặt làm thêm giờ)
- Từ thứ 2 đến Thứ 6
- Thứ 7: 9h đến 12h
Quyền lợi được hưởng
- Lương CB 5.000.000 => Đạt 100% Kpi LCB 6.000.000- Đạt 150% Kpi LCB 7.000.000 + (Bonus + contest)
- Thu nhập trung bình : 9.000.000 – 25.000.000/tháng
- Nhân viên chính thức được review lương định kỳ
- Lương tháng 13
- Thưởng khác : Sinh nhật, cưới hỏi, thai sản, lễ, tết…
- Chế độ nghỉ phép đầy đủ + Nghỉ hè thêm 3 ngày.
- Tham gia BHYT- BHXH theo quy định nhà nước.
- Nghỉ khám bệnh vẫn được tính lương.
- Teambuilding hàng năm
- Contest YEP hấp dẫn.
- Cơ hội thăng tiến - ổn định – rõ ràng – công bằng.
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.