Kanacare Việt Nam

Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển đến phỏng vấn và sàng lọc hồ sơ.
Thực hiện các công việc có liên quan theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc
Tiếp nhận đề xuất, xây dựng kế hoạch tuyển dụng và triển khai tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu.
Xây dựng và cải tiến hệ thống mô tả công việc và KPI cho các vị trí.
Báo cáo công việc theo tiến độ và kế hoạch đã đặt ra.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Kinh nghiệm ít nhất 02 năm trong tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển bộ phận MKT, Sale (Kênh Onl & Off) và khối Back
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan
Thành thạo tin học văn phòng
Quyết đoán, bám đuổi mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục

Thăng tiến nhanh: Cơ hội trở thành Team Leader trong vòng 1 năm. Đặc biệt, nếu bạn có khát vọng và năng lực thì luôn có cơ hội xây dựng sự nghiệp trong hệ sinh thái DN
Mức lương hấp dẫn: 10- 15 triệu VNĐ/tháng (có thể cao hơn), trả lương từ ngày 1- 5 hàng tháng.
Phúc lợi cạnh tranh: Review tăng lương hàng năm theo năng lực, thưởng hiệu quả công việc, BHXH, BHYT, BHTN, 12 ngày phép/năm, du lịch, team building, ...
Đào tạo chuyên sâu: Tham gia các chương trình đào tạo về quản trị nhân sự trong và ngoài công ty.
Môi trường năng động: Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 19:00:03