Kanacare Việt Nam

Thu hút và tuyển chọn nhân sự: (Talent Acquisition)

• Tìm kiếm, phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp để tạo và duy trì nguồn ứng viên phù hợp theo định hướng mở rộng mạng lưới và phát triển công ty.
• Tạo nội dung và đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng xã hội.
• Sàng lọc CV và sơ vấn ứng viên để hẹn lịch phỏng vấn
• Tham gia và phối hợp với các bộ phận khác trong suốt quá trình tuyển dụng

Xây dựng hình ảnh - thương hiệu nhà tuyển dụng: (Employer Branding)

• Sáng tạo nội dung (Hình ảnh, bài viết, video,...) trên các nền tảng mạng xã hội của công ty
• Thực hiện các chiến dịch quảng bá thương hiệu công ty để tạo sự hấp dẫn và thu hút ứng viên tiềm năng

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong công việc tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
• Thiết kể hình ảnh cơ bản (Canva) để đăng tuyển.
• Trung thực, chăm chỉ có ý chí cầu tiến.
• Chịu được áp lực công việc.

• Thu nhập:6.000.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng (bao gồm LCB + KPI + Phụ cấp)
• Hưởng 85% lươngvà 100% KPI trong giai đoạn thử việc. KPI tính gối đầu theo tháng
• Môi trường làm việc công ty nước ngoài chuyên nghiệp, hiện đại; trang thiết bị công ty cung cấp khi làm việc tại văn phòng.
• Nhận lương cuối tháng

CHẾ ĐỘ SAU (60 NGÀY) THỬ VIỆC:

• Ký HĐLĐ, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Được hưởng 14 ngày phép/năm
• Lương tháng 13 hằng năm, thăng tiến.
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
• Tham gia Công đoàn, thưởng đầy đủ lễ, tết, sinh nhật, hỷ sự, party, du lịch...