Kanacare Việt Nam

Chủ động gọi điện tư vấn cho khách hàng các sản phẩm của công ty trên data nóng từ MKT
Chăm sóc, take care khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm của công ty.
Phối hợp với công ty và team trực tiếp thực hiện chăm sóc khách hàng định kỳ nhằm tìm kiếm và tạo ra các cơ hội bán hàng mới.
Chốt đơn hàng, đem doanh thu về cho công tyỨng viên có kinh nghiệm từ 1 - 2 năm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm trong lĩnh vực mỹ phẩm, TPCN là một điểm cộng. Biết các công việc bán hàng như: PG, Telemarketing, CSKH....
Có laptop cá nhân
Chủ động trong công việc.
Tư duy logic, đo lường được công việc.
Khả năng lập kế hoạch, đặt mục tiêu, bao quát được công việc tốt.
Năng lực quản lý hiệu suất cá nhân (quản lý mục tiêu cá nhân, quản lý công việc, năng lượng bản thân)
Kỹ năng Thuyết phục, trao đổi, chăm sóc khách hàng.Lương cứng: 7.000.000 VNĐ/ tháng- 7.500.000/ VNĐ/ tháng + % doanh số + thưởng khác. Phụ cấp 100.000 gửi xe/tháng.
Thu nhập: 10.000.000 - 25.000.0000 VNĐ/ tháng
Cơ hội thăng tiến rõ ràng tiềm năng trở thành quản leader sale, quản lý Sales, phó giám đốc kinh doanh
Công ty có bộ giá trị văn hóa doanh nghiệp rõ ràng, quản trị theo mục tiêu.
Review lương theo doanh số.
Các chế độ khác như sinh nhật, cưới hỏi, đau bệnh...
Teambuilding tối thiểu 2 lần/ năm.
Phòng Đào tạo tổ chức các khóa đào tạo hàng tháng trau dồi các kỹ năng mềm ( giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, quản trị,..)
Hàng tuần sẽ có từ 1-2 buổi chia sẻ ngoài giờ.
Mỗi năm có thể tham gia tối thiểu 4 khóa đào tạo offline tại văn phòng
Đào tạo kỹ năng mềm, thấu hiểu khách hàng.....