Kanacare Việt Nam

Mô tả Công việc

• Quản lý và tối ưu các shop TMĐT của công ty (Tiktok, Shopee, Lazada,..)

• Quản lý và cập nhật sản phẩm trên gian hàng sàn. Quản lý kênh bán, giá bán, lợi nhuận của các nhóm sản phẩm;

• Nghiên cứu từ khóa & xây dựng nội dung mô tả sản phẩm trên TMĐT chuẩn SEO (tối ưu hóa công cụ tìm kiếm) giúp KH dễ tìm kiếm.

• Kiểm tra hình ảnh, nội dung thay đổi cho phù hợp với chủ đề gian hàng và từng chiến dịch MKT (order bộ phận content và thiết kế)

• Kiểm tra tình trạng, xử lý đơn hàng, các khiếu nại của khách hàng.

• Chạy Ads nội sàn

• Tối ưu các chỉ số trong shop đạt mức tốt nhất (tỷ lệ phản hồi, chấm điểm, hủy, hoàn trả...

• Đề xuất tham gia những chương trình độc quyền của sàn, kế hoạch thúc đẩy doanh số và triển khai hoạt động kinh doanh trên các sàn TMĐT;

• Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả kinh doanh theo từng chương trình, từng tuần, tháng

• Các công việc liên quan khác theo sự phân công của quản lý

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU: 

• Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương. Kinh nghiệm vận hành trong các mảng mẹ và bé, dược, mỹ phẩm là một lợi thế. Ưu tiên ứng viên đã phụ trách Shop doanh thu trên 1 tỷ/tháng.

• Thành thạo quy tắc vận hành của sàn TMĐT, có khả năng phân tích dữ liệu; đã thực hiện chạy Ads nội sàn.

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành TMĐT, Marketing, hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Sẵn sàng và có khát khao thử thách ở dự án mới.

• Chăm chỉ, cầu tiến, có khả năng chịu được áp lực cao và mong muốn phát triển bản thân gắn bó lâu dài.

• Sử dụng các công cụ AI, Canva, Capcut…

• Có Laptop cá nhân

QUYỀN LỢI: 

• Lộ trình phát triển rõ ràng, cơ hội thăng tiến nhanh: cơ hội lên Leader trong vòng 6 tháng và có cơ hội làm CHỦ trong các dự án mới.

• Thu nhập: Up to 15 triệu đồng/tháng (Có thể cao hơn tùy năng lực). Trong đó: Lương cứng 10 – 15 triệu đồng (có thể thỏa thuận) + % hoa hồng + Phụ cấp. (Thời gian trả lương từ ngày 1-5 hàng tháng).

• Được đào tạo bài bản về các nền tảng khác nếu chưa có kinh nghiệm: Facebook, Shopee…

• Xét Review tăng lương: theo hiệu suất công việc hoặc tăng lương định kỳ.

• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng nóng, lễ tết,…

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nghiệp vụ và kĩ năng quản lý trong và ngoài công ty với các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực MKT, thương mại điện tử và ứng dụng AI.

• Đóng BHXH khi vào chính thức.

• Du lịch thường niên, team building, Year End Party, Sinh nhật bản thân/con, hiếu, hỉ…

• Nghỉ lễ theo lịch quốc gia: tết dương lịch/âm lịch, 30/4, 2/9,…

• Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.