Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Đồng Hỷ, Thái Nguyên thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024
1. Số lượng tuyển dụng: 12 chỉ tiêu.
– Vị trí việc làm: Bồi thường Giải phóng mặt bằng, kế hoạch đầu tư phát triển quỹ đất: 09 chỉ tiêu;
– Vị trí việc làm: Kế toán – hành chính Tổng hợp: 03 chỉ tiêu;
Cá nhân có nguyện vọng đăng ký dự tuyển xem chi tiết về điều kiện, tiêu chuẩn, vị trí cần tuyển và các nội dung khác liên quan đến công tác tuyển dụng tại Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Đồng Hỷ hoặc trên mục thông báo tuyển dụng, Cổng Thông tin điện tử huyện Đồng Hỷ tại địa chỉ Website: https://donghy.thainguyen.gov.vn
2. Thời gian đăng ký dự tuyển: 30 ngày, kể từ ngày 06/9/2024 đến hết ngày 05/10/2024 (trong giờ hành chính của ngày làm việc, trừ thứ Bảy và Chủ nhật);
3. Địa điểm đăng ký dự tuyển: Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Đồng Hỷ
Địa chỉ: TDP Sơn Quang, thị trấn Hóa Thượng, huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên.
Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Đồng Hỷ thông báo để cá nhân có nhu cầu đến Trung tâm làm thủ tục đăng ký dự tuyển.
Nguồn tin: baothainguyen.vn
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân