25 Tông Đản, Phường Tràng Tiền, Quận Hoàn Kiếm
49 Triệu Việt Vương, Phường Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng
54 Lý Thường Kiệt, Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm
Almaz Center, Khu đô thị Vinhomes Riverside, Hoa Lan, Phường Phúc Lợi, Quận Long Biên
53 Hàng Chuối, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng
Mô tả công việc
- Tư vấn, giới thiệu thực đơn cho khác.
- Ghi nhận thực đơn, chuyển tới BP liên quan.
- Phục vụ đồ ăn, nước uống cho khách.
- Vệ sinh, kiểm kê, giữ gìn CCDC trong khu vực, BP mình phụ trách.
- Hỗ trợ công việc khác theo phân công của quản lý.
Địa điểm: Cầu Giấy, Hai Bà Trưng, Hoàn Kiếm, Long Biên.
Yêu cầu công việc
- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM
- Có thể làm việc độc lập hoặc nhóm
- Năng động, nhiệt huyết với công việc
- Chăm chỉ, chịu khó, thật thà
- Ngoại hình ưa nhìn.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản: 6-8tr + Phụ cấp ăn ca + Thưởng
- Được đào tạo hướng dẫn bài bản
- Được xác nhận thực tập (nếu là sinh viên học đúng ngành nghề liên quan đến nhà hàng/khách sạn/ẩm thực)
- Ngày Tết x lương
- Được đánh giá tăng lương định kỳ
- Có hỗ trợ nhà ở cho nhân viên.
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân