Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Cập nhật quản lý Giỏ hàng từng dự án cho Phòng Kinh Doanh, Đại lý được giao.
- Cập nhật thông tin thay đổi, bổ sung liên quan tới phòng Kinh Doanh từ BLĐ
- Cập nhật thưởng nóng, chính sách hoa hồng từ BLD để thông báo cho các Đại lý
- Cập nhật tiến độ thanh toán, chính sách bán hàng, các quy trình đặt chỗ, cọc… cho các Đại Lý…
- Soạn thảo hợp đồng liên kết với các Đại Lý…
- Soạn thảo và quản lý các văn bản hành chính liên quan tới hoạt động của phòng Kinh doanh.
- Cập nhật dữ liệu hoạt động của các Đại lý, tổng hợp báo cáo hàng ngày
- Theo dõi quá trình ký hợp đồng và thanh toán theo tiến độ của khách hàng
- Thực hiện hỗ trợ khách hàng, đại lý liên quan đến hợp đồng
- Tính Phí, đối chiếu chốt phí giao dịch hàng tháng với các Đại lý và làm các yêu cầu thanh toán liên quan
Yêu Cầu Công Việc
Có kiến thức cơ bản về Marketing, kinh doanh, truyền thông và quan trọng là phải tìm hiểu những kiến thức liên quan đến lĩnh vực BĐS.
Kỹ năng giao tiếp tốt để đàm phán và thương lượng với khách hàng.
Có được tư duy quản lý và sắp xếp khối lượng công việc theo thứ tự ưu tiên.
Có thể làm tốt việc nhóm và làm việc cá nhân.
Có thói quen tỉ mỉ và tính chủ động trong mọi tình huống để thực hiện công việc được hiệu quả.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 22 - 36
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Công ty TNHH Kỹ thuật Công trình Tân Khoa thành lập năm 2013, là đơn vị tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường với quy mô lớn. Công ty chuyên nghiên cứu, phát triển, thiết kế, chế tạo, lắp đặt, chạy thử, vận hành các công trình phòng chống ô nhiễm không khí, các công trình xử lý nước, công trình hệ thống băng tải. Trên cơ sở hợp tác với các viện thiết kế quy mô lớn của Trung Quốc, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ thiết kế ưu tú của công ty tại Việt Nam, Tân Khoa đang trên đà phát triển nhanh chóng, gặt hái được những thành tựu đáng tự hào tại thị trường Việt Nam.
Tân Khoa hiện có tổng số hơn 120 cán bộ công nhân viên. Ban lãnh đạo Tân Khoa luôn chú trọng việc đầu tư vào giá trị con người, tạo những điều kiện thuận lợi nhất và xây dựng lộ trình công danh rõ ràng giúp cho nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, đạt được những thành quả xứng đáng với năng lực. Tại Tân Khoa, chúng ta sẽ:
Cùng nhau nỗ lực – kiến tạo thành công:
- Ở Tân Khoa, mỗi cá nhân đều là 1 mảnh ghép quan trọng
- Khuyến khích nhân viên chủ động nêu lên quan điểm, ý kiến cá nhân
- Khuyến khích sự tự quản lý, làm chủ dự án và công việc của bản thân