Lock&Lock HN 2.5 ★

Mô tả Công việc

• Phát triển nội dung truyền thông (hình ảnh, nội dung, v.v.), tạo ý tưởng, sản xuất nội dung và chạy quảng cáo dựa trên nội dung đó.
• Thực hiện các chiến dịch Facebook Ads và Google Search theo kế hoạch được giao cho các sản phẩm của TeenUp, đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục Edtech.
• Quản lý ngân sách quảng cáo cho kênh (với ngân sách đáng kể).
• Theo dõi xu hướng thị trường trong giáo dục và đề xuất các ý tưởng tiếp thị mới.
• Báo cáo thường xuyên tiến độ và kết quả công việc cho Trưởng phòng tiếp thị.
• Phối hợp với các phòng ban khác khi cần.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quảng cáo hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tự tạo và chạy Facebook Ads.
• Có kỹ năng viết content marketing, PR và truyền thông tốt.
• Thành thạo triển khai nhiều loại sản phẩm, dịch vụ quảng cáo trên nền tảng Facebook.
• Quen thuộc với các công cụ như Landing page, Google Sheets, Photoshop, AI.
• Tư duy sáng tạo, tư duy chiến lược, khả năng phân tích.
• Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo trên 300 triệu đồng/tháng là một lợi thế.
• Có thái độ làm việc nghiêm túc, ham học hỏi, sẵn sàng khám phá những lĩnh vực mới.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục, doanh nghiệp xã hội là một lợi thế.

 Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn

• Thu nhập cạnh tranh với tiềm năng tăng trưởng không giới hạn: Lương cơ bản 9.000.000 - 15.000.000 VND/tháng + hoa hồng + phụ cấp + thưởng hiệu suất (nếu có). Tổng thu nhập có thể lên tới 30.000.000 VND/tháng.
• Lộ trình tăng lương và thăng chức minh bạch dựa trên dữ liệu và đánh giá hiệu suất 3 tháng một lần.
• Phúc lợi hiếm có tại Việt Nam: Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên (ESOP) thưởng cho những đóng góp nổi bật từ các Nhà xây dựng.
• Bảo hiểm đầy đủ và các chế độ phúc lợi khác theo luật lao động và chính sách của công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm, tùy chọn làm việc tại nhà, thưởng tự động 1 ngày lương, 90 phút nghỉ kinh nguyệt mỗi tháng, v.v.
• Tập trung vào phúc lợi của nhân viên: Các hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Tiệc cuối năm, thực đơn Pantry/Cafeteria luôn thay đổi và quyền sử dụng phòng tập thể dục miễn phí tại chỗ.

 Cơ hội phát triển đột phá

• Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua các hoạt động Onboarding New Builders.
• Chuỗi học tập hấp dẫn, các buổi chia sẻ, đào tạo, cố vấn và Diễn đàn Builder hàng tháng đang chờ bạn.
• TeenUp giúp các cá nhân tối đa hóa nhu cầu học tập của họ thông qua Trung tâm học tập trên nền tảng công nghệ Base Square.
• Làm việc cùng những tài năng đặc biệt và những người có thành tích cao nhất trong thế hệ của bạn. Tại TeenUp, cứ 5 Builders sẽ có ít nhất một người từng giữ các chức vụ như thủ khoa, á khoa, chủ tịch, phó chủ tịch hoặc người đứng đầu tổ chức sinh viên trong những năm học của họ.
• Đội ngũ khởi nghiệp của chúng tôi rất nhiệt huyết, đầy tham vọng và cam kết tạo ra giá trị thực sự cho trẻ em, gia đình, trường học và xã hội.

Môi trường an toàn và tích cực

• Tất cả nhân viên mới đều được đào tạo về CSE (bình đẳng giới, định kiến, xu hướng giáo dục, v.v.) và nghi thức nơi làm việc (giao tiếp, làm việc nhóm, phản hồi, v.v.) ngay từ ngày đầu tiên.
• Chúng tôi tôn trọng sự đa dạng và thân thiện với LGBTQ+.