Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Cải thiện Lead time đơn hàng của target Buyer, phối hợp với các phòng ban lên kế hoạch sản xuất
- Điều chỉnh linh hoạt kế hoạch sản xuất phù hợp với những thay đổi hay sự cố máy móc, nguyên vật liệu vào,....
- Xử lý các sự cố đảm bảo giao hàng đúng thời gian theo yêu cầu của khách hàng
- Thực hiện nhiêm vụ khác theo sự chỉ đạo và báo cáo công việc lên cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành
- Không yêu cầu kinh nghiệm, có kinh nghiệm thì được ưu tiên
- Tiếng Anh sử dụng tốt trong công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Chăm chỉ, suy nghĩ logic và có kỹ năng phân tích
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
- Phụ cấp đi lại
- Phụ cấp chuyên cần - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: - Được đào tạo chuyên sâu về chuyên môn
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:00 M -> 16:30 P.M (từ thứ 2 -> thứ 6, và trung bình 1 ngày thứ 7)
- Đồng nghiệp: - Vui vẻ, thân thiện
- Phúc lợi:
- Tăng lương hàng năm
- Thưởng doanh thu từ 2 - 5 tháng lương hàng năm
- Thưởng tháng lương 13, tất niên, du lịch hàng năm
- Tham gia đầy đủ theo các chế độ và chính sách của nhà nước
- Có cơ hội thăng tiến cao - Ngày nghỉ: 100 ngày / 1 năm
- Lương: 10 Tr - 11 Tr VND
Marina Landscape, Inc. được thành lập vào năm 1971 và chuyên về cảnh quan các dự án xây dựng và bảo trì trên khắp miền Tây Hoa Kỳ. Năm 2012, Marina Landscape, Inc. quyết định bắt đầu kinh doanh tại Việt Nam bằng việc mở một văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh, có tên là “Marina Việt Nam”. Các dịch vụ cốt lõi của chúng tôi bao gồm, nhưng không giới hạn ở dịch vụ Dự toán chi phí và xây dựng cảnh quan.
Review Marina Landscape
Công ty không biết cách quản lý nhân viên. Quy trình làm việc của công ty thì thiếu chuyên nghiệp. Công ty tuyển người liên tục, mà không biết trọng dụng người tài.
Việc thì nhiều, đánh giá nhân viên không công bằng
Cách làm việc của công ty thì máy móc, không cho phép nhân viên sáng tạo mà phải bắt buộc theo cách làm cổ điển. Nhân viên về đúng giờ thì bị ghét, bị nói này nói nọ.