Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Theo dõi số lượng hàng Bán Thành Phẩm nhập vào, hàng sản xuất ra hàng ngày.
Làm lệnh sản xuất, nhập hàng hóa, mã hàng, số lượng, quy cách vào phần mềm.
Theo dõi hàng sản xuất chưa hoàn thành, làm báo cáo
Theo dõi số lượng bao bì nhập kho, xuất ra sử dụng và tồn kho thực tế và trên phần mềm.
Theo dõi định mức sản xuất từng sản phẩm, cập nhật vào phần mềm.
Cùng với bộ phận sản xuất để nắm quy trình sản xuất, quy cách đóng gói, các mặt hàng.
Thực hiện 1 số công việc theo quy trình sản xuất.
Thực hiện các báo cáo, thống kê theo yêu cầu của quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, kinh tế, tài chính.
- Có kinh nghiệm làm từng làm kế toán sản xuất, biết sử dụng phần mềm kế toán, thành thạo Word, Excel thành tạo là 1 lợi thế.
- Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn và chủ động trong công việc
- Mong muốn gắn bó làm việc lâu dài tại công ty.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Long An: Lô LG 14-15-16 đường số 3, KCN Xuyên Á, Đức Hoà
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 7, từ 7h30 - 16h30
- Phúc lợi:
- Mức lương: Từ 9 - 13 triệu
- Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác (Theo quy chế và chính sách của công ty)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động
- BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động. - Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ trong năm
- Lương: 9 Tr - 13 Tr VND
Marina Landscape, Inc. được thành lập vào năm 1971 và chuyên về cảnh quan các dự án xây dựng và bảo trì trên khắp miền Tây Hoa Kỳ. Năm 2012, Marina Landscape, Inc. quyết định bắt đầu kinh doanh tại Việt Nam bằng việc mở một văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh, có tên là “Marina Việt Nam”. Các dịch vụ cốt lõi của chúng tôi bao gồm, nhưng không giới hạn ở dịch vụ Dự toán chi phí và xây dựng cảnh quan.
Review Marina Landscape
Công ty không biết cách quản lý nhân viên. Quy trình làm việc của công ty thì thiếu chuyên nghiệp. Công ty tuyển người liên tục, mà không biết trọng dụng người tài.
Việc thì nhiều, đánh giá nhân viên không công bằng
Cách làm việc của công ty thì máy móc, không cho phép nhân viên sáng tạo mà phải bắt buộc theo cách làm cổ điển. Nhân viên về đúng giờ thì bị ghét, bị nói này nói nọ.