Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Làm rập, chỉnh rập cho bộ phận sản xuất.
- Nhảy size theo thông số của khách hàng.
- Lưu mẫu rập và các tài liệu liên quan.
- Trao đổi công việc trực tiếp với tập đoàn.
- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí liên quan.
- Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng.
- Am hiểu về thiết kế rập, có trách nhiệm với công việc.
- Kĩ năng khớp kiểm rập, đo thông số.
- Kĩ năng phát hiện lỗi thiết kế
- Có kinh nghiệm nhảy size.
- Có tinh thần trách nhiệm.
- Cẩn thận và chủ động trong công việc.
- Gắn bó làm việc lâu dài với công ty.
*CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Mức lương từ 15-30 triệu đồng.
- Được hưởng đầy đủ mọi chế độ quyền lợi của người lao động theo đúng quy định của pháp luật.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Được thưởng và tăng lương theo quy định.
-> Ứng viên quan tâm ứng tuyển qua Vietnamworks hoặc gửi hồ sơ trực tiếp tại Công ty, địa chỉ: Công ty TNHH may Nien Hsing Ninh Bình (Lô C4, KCN Khánh Phú, Yên Khánh, Ninh Bình).
Công ty TNHH May NienHsing Ninh Bình là công ty 100% vốn đầu tư của nước ngoài được thành lập từ năm 2010 tới thời điểm hiện nay đã thu hút được 3500 lao động. Ngành nghề kinh doanh chuyên may gia công quần bò xuất khẩu.
Kể từ khi thành lập , NienHsing đã trở thành một công ty sản xuất denim lớn trên thế giới và cũng là công ty sản xuất vải denim lớn nhất thế giới. là công ty may mặc dệt denim được sản xuất liên tục lớn nhất thế giới. Công ty và các nhà máy đặt tại Houlong, Đài Loan, Ningping, Việt Nam, Lesotho, Châu Phi và Mexico, với hoạt động sản xuất ở các nước trên thế giới. Đối mặt với môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng, công ty tích cực điều chỉnh chiến lược phát triển công nghiệp, điều phối chuyển đổi doanh nghiệp với các hoạt động đa dạng, nâng cấp đầu tư vào thiết bị vốn tự động để nâng cao hiệu quả quy trình, cải thiện chất lượng nhân tài và mở rộng các chương trình đào tạo nhân tài, đồng thời dẫn đầu thị trường với chiến lược đổi mới sáng tạo. và đội ngũ thiết kế có xu hướng tiếp tục củng cố lợi thế cạnh tranh của công ty trên trường quốc tế. Chúng tôi nhấn mạnh người tài phải có ba phẩm chất trong thái độ làm việc: trách nhiệm, động lực bản thân và hoài bão. Khi đảm nhận vai trò cơ sở phải có trách nhiệm; khi phát triển lên cán bộ cấp trung cần có động lực; khi phát triển lên cán bộ cấp cao cần thể hiện hoài bão. Hệ thống thăng cấp của NienHsing rất hoàn hảo, những tài năng xuất sắc với ba trái tim này sẽ có cơ hội phát triển không giới hạn.