Mô tả công việc
OSPV cần tuyển gấp 1 Qa Staff với nội dung như sau:
* Về công ty: Sản xuất và gia công các bộ phận, linh kiện từ cao su công nghiệp, sắt và thép.
* Thời gian làm việc: 8h00- 17h00 từ T2 đến T6, T7 cách tuần
* Địa điểm làm việc: KCN Nội Bài, Sóc Sơn, Hà Nội (Có xe đưa đón từ Nội thành)
* Đánh giá công đoạn, đánh giá sản phẩm theo kế hoạch
* Nội dung công việc:
* Lập kế hoạch đánh giá công đoạn
* Phân tích và đưa ra các kiến nghị cải tiến vấn đề
* Phân tích lỗi, đưa ra đối sách lỗi, theo dõi hoàn thành đối sách
* Lập kế hoạch và hoàn thành trả lời khiếu nại theo yêu cầu khách hàng
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
* Sử dụng máy tính thành thạo (Word, Excel, PowerPoint...);
* Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng (ưu tiên tốt nghiệp các ngành kỹ thuật);
* Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
* Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
* Thành thạo Tiếng Anh.
* Có hiểu biết về các phương pháp kiểm soát chất lượng và đảm bảo chất lượng ( 5 Why, 4M....).
QUYỀN LỢI
* Chế độ phúc lợi xã hội tốt (du lịch, tiệc cuối năm...)
* Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội đến Công ty
* Nghỉ trung bình 6 ngày/ tháng
* Thưởng và tăng lương hàng năm
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
* Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng Luật
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương
Cập nhật gần đây lúc: | 2024-01-18 02:10:22 |
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào