Trường Đại học Bách khoa – ĐHQG-HCM thông báo về việc cần tuyển dụng:
1. Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên (ưu tiên Nam)
2. Đơn vị sử dụng nhân sự: Văn phòng Đoàn TN, Hội SV
3. Số lượng: 1 người
4. Điều kiện tuyển dụng:
4.1. Điều kiện cứng (theo Quy định tuyển dụng nhân sự của nhà trường):
– Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;
– Có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch gia đình và bản thân rõ ràng;
– Tuổi đủ từ 18 đến 45 tuổi, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.
– Có đủ sức khỏe (theo giấy khám sức khoẻ của các bệnh viện và trung tâm y tế từ cấp huyện trở lên);
– Đáp ứng các yêu cầu tiêu chuẩn nghiệp vụ đối với Ngạch viên chức tham gia dự tuyển theo quy định của pháp luật;
– Tiêu chuẩn tuyển dụng theo Ngạch và Quy định của Nhà trường (thông tin chi tiết sử dụng theo Quy định tuyển dụng nhân sự, có thể thay đổi tiêu chuẩn tuyển dụng nhưng không được thấp theo tiêu chuẩn hiện hành).
4.2. Điều kiện khác:
+ Độ tuổi từ 21 đến 28 tuổi
+ Có kinh nghiệm trong các hoạt động Đoàn Thanh niên – Hội Sinh viên, ưu tiên biết thiết kế cơ bản (photoshop, corel, …)
+ Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình và hòa đồng với mọi người.
+ Có khả năng đi công tác xa, làm việc ngoài giờ theo yêu cầu công việc.
5. Mô tả công việc:
+ Thực hiện quy trình lưu trữ văn bản, soạn thảo văn bản, …
+ Tiếp nhận và xử lý các vấn đề, giải đáp thắc mắc của sinh viên, quy trình liên quan đến Đoàn Thanh niên – Hội sinh viên.
+ Tổ chức các hoạt động, sự kiện cho đoàn viên, sinh viên theo chương trình năm học của Đoàn Thanh niên – Hội sinh viên.
+ Kiểm tra, giám sát các hoạt động công tác xã hội của sinh viên.
+ Theo dõi, đôn đốc công tác thi đua khen thưởng của các cơ sở Đoàn –Hội trực thuộc, đề xuất khen thưởng lên cấp trên.
+ Thiết kế các hình ảnh liên quan đến sự kiện, hoạt động để truyền thông, theo dõi thông tin trên mạng xã hội.
+ Làm việc trực tiếp với sinh viên và các Phòng/ Ban trong trường, các đơn vị cấp Thành, cấp Đại học Quốc gia…
+ Làm việc theo sự chỉ đạo của lãnh đạo đơn vị.
6. Lương: Theo quy định hiện hành của Nhà nước
Lương: Theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Các khoản phụ cấp và thưởng: Theo Quy chế thu chi Nội Bộ của trường.
7. Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu (sáng: 07h30 – 11h30, chiều: 13h00 – 17h00)
8. Địa điểm làm việc: 268 Lý Thường Kiệt, Phường 14, Quận 10, Tp. HCM và Dĩ An, Bình Dương (có xe đưa đón).
9. Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
– Đơn xin việc/ Phiếu ứng tuyển (Theo mẫu)
– Sơ yếu lý lịch (dán ảnh, có xác nhận địa phương trong vòng 6 tháng)
– Lý lịch khoa học
– Giấy khai sinh (bản sao trích lục)
– Căn cước công dân (có công chứng, khổ giấy A4)
– Hộ khẩu thường trú (có công chứng, khổ giấy A4)
– Tạm trú (nếu ứng viên không phải có HK TP.HCM) (có công chứng, khổ giấy A4)
– Giấy khám sức khỏe (bản gốc, có giá trị trong vòng 6 tháng)
– Sổ bảo hiểm xã hội (photo, khổ giấy A4)
– Hình thẻ 4×6 (02 tấm), nền màu trắng, ghi rõ họ tên sau hình
– Bằng cấp, kèm bảng điểm (có công chứng, khổ giấy A4)
– Giấy tờ khác Bài báo, đề tài, giấy khen, (nếu có)
– Link tải biểu mẫu: Link
**Lưu ý: Các hồ sơ theo khổ giấy A4
Bộ hồ sơ đầy đủ gồm:
1. Bộ hồ sơ giấy có công chứng
2. Bản scan theo thứ tự hồ sơ ứng tuyển (gửi email đến [email protected])
Nơi nộp hồ sơ:
Phòng Tổ chức – Hành chính, nộp cho Cô Trịnh Minh Giang P.302 tòa A1, Trường Đại học Bách khoa số 268 Lý Thường Kiệt, Phường 14, Quận 10, TP.HCM.
Số điện thoại: 028 3864 7256 (5283)
Email: [email protected]
Thời gian nộp hồ sơ: Tháng tư 15, 2024 – Tháng năm 12, 2024
Ghi chú:
Nếu ứng viên tốt nghiệp Đại học, Thạc sỹ, Tiến sĩ tại nước ngoài, khi nộp hồ sơ tuyển dụng phải nộp văn bằng bằng tiếng nước ngoài và bản dịch tiếng việt (có công chứng).
Không hoàn trả hồ sơ không trúng tuyển.
Chỉ phúc đáp đối với hồ sơ đạt yêu cầu
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào