Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thực hiện tổng hợp chấm công và giám sát thực hiện nội quy công ty.
2. Quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
3. Quản lý hồ sơ nhân sự bản cứng và cập nhật thông tin vào phần mềm BASE
4. Hướng dẫn, tiến hành các thủ tục giấy tờ chấm dứt hợp đồng lao động theo quy trình.
5. Soạn thảo các hợp đồng lao động cho nhân viên, công văn, thông báo báo, quyết định,...
6. Khai báo BHXH và chịu hoàn toàn trách nhiệm đối với các tài liệu và báo cáo về BHXH, BHYT, hồ sơ hưởng chế độ thai sản, ốm đau, hưu trí, trợ cấp tuất, BHXH 1 lần
7. Lập các báo cáo gửi lên Sở Lao động – Thương binh & Xã hội như: Báo cáo tình hình sử dụng lao động, cập nhật thang bảng lương và các công việc khác liên quan.
8. Phụ trách sắp xếp, lưu trữ các hồ sơ, tài liệu, dữ liệu trong phòng.
9. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo, phân công của TP/BGĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Lao động, Luật, Xã hội, Kế toán, ...
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phụ trách vị trí tương đương
- Kỹ năng cần có:
Kỹ năng làm việc với quản lý cấp cao;
Giao tiếp, trao đổi 1:1 tốt;
Lập kế hoạch và triển khai thực hiện;
Tư duy giải quyết vấn đề/ xung đột;
Phân tích, đánh giá và tư vấn
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 14 Tr - 18 Tr VND
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào