Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Support TPM program: AM pillar, PM pillar Conduct proper reactive maintenance; lead troubleshooting in cooperation with other teams
- Conduct proper plan and action of preventive maintenance
- Ensure new machines & NPD fixture set-up, buyoff & hand-over successfully
- Ensure machine, tool & fixture improvement through Kaizen activities
- Prepare reports, machine documentation and provide full training to technician team
- Support management in planning & implementing layout/ production technology & strategy
- Control all technician performance Make sure all production machine run smoothly
- Control for PM meet all department target (MTTR, MTTF, Downtime rate
Yêu Cầu Công Việc
Education: BS degree in Engineering or Sciences, prefer from the field of Mechanical Engineering, Electrical or Automation Engineering
Experience: 3 years or above working experience of Engineering or Manufacturing Engineering
Other Skills:
- Excellent interpersonal, presentation and communication skills, strong analytical skills, scheming and organizational skills
- Good cooperation and management skills, teamwork oriented, proactive/initiative attitudes, can work independently with high pressure
- Fluent spoken and written English
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào