Mô tả công việc
Làm COA giao hàng.
Tiếp nhận, truy vết và làm báo cáo phân tích nguyên nhân sản phẩm không phù hợp bị khiếu nại, hàng trả về.
Theo dõi sản phẩm trả về đưa vào xử lý.
Báo cáo hàng tuần, tháng về khiếu nại khách hàng và hành động khắc phục phòng ngừa.
Vận hành máy IR & GC để đo kiểm kết quả theo yêu cầu.
Kiểm soát hệ thống lưu hồ sơ của phòng QA/QC
Kiểm tra hàng gia công.
Theo dõi và cập nhật tình hình hiệu chuẩn, bảo trì máy IR & GC định kỳ.
Công việc phát sinh theo yêu cầu của PP.QA/QC.
Làm COA giao hàng.
Tiếp nhận, truy vết và làm báo cáo phân tích nguyên nhân sản phẩm không phù hợp bị khiếu nại, hàng trả về.
Theo dõi sản phẩm trả về đưa vào xử lý.
Báo cáo hàng tuần, tháng về khiếu nại khách hàng và hành động khắc phục phòng ngừa.
Vận hành máy IR & GC để đo kiểm kết quả theo yêu cầu.
Kiểm soát hệ thống lưu hồ sơ của phòng QA/QC
Kiểm tra hàng gia công.
Theo dõi và cập nhật tình hình hiệu chuẩn, bảo trì máy IR & GC định kỳ.
Công việc phát sinh theo yêu cầu của PP.QA/QC.
Yêu cầu công việc
Nam/Nữ, TN Cao đẳng chuyên ngành Hóa Tổng hợp, Hóa Polyme, Công nghệ vật liệu...
Giao tiếp tốt, kỹ năng giải quyết công việc, ý thức làm việc cao có tinh thành trách nhiệm.
Thành thạo vi tính văn phòng
Thời gian làm việc: 08h30 đến 16h30 từ thứ hai đến thứ bảy.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngành bao bì nhựa màng ghép phức hợp.
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào