Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
• Quản lý, giám sát bao quát các khu vực mình đứng gần hoặc được phân công để bảo
đảm hoạt động diễn ra xuyên suốt tại khu vui chơi, xử lý kịp thời các sự cố xảy ra;
• Chào đón và hướng dẫn cho khách tham gia các hoạt động (cách chơi, cách dùng
thẻ, …) tại từng trò chơi trong khu vực mình phụ trách;
• Thực hiện các chiến lược kinh doanh, quảng cáo cho các dịch vụ, sản phẩm hiện có
và dịch vụ mới của khu vui chơi giải trí;
• Liên hệ giải quyết các sự cố phát sinh trong thời gian phụ trách ca;
• Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
• Nam/Nữ (Tuổi từ 18 đến 30);
• Có kinh nghiệm làm việc tại khu vui chơi là lợi thế;
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, tự tin, thận trọng, ham học hỏi;
• Chịu được áp lực công việc cao, định hướng làm việc lâu dài.
Thông tin khác
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: 5 Tr - 6 Tr VND
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào