Mô tả công việc
- Thiết kế các website, landing page trên nền tảng wordpress.
- Điều chỉnh UI và HTML/CSS/JS để tối ưu website, tối ưu SEO.
- Bảo trì, cập nhật, và sửa lỗi cho các website.
- Quản trị server và hosting.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm thiết kế website wordpress (bắt buộc), ngôn ngữ PHP.
- Viết được, sửa được theme và plugin.
- Thành thạo HTML/Javascript/jQuery/CSS/AJAX, CMS Wordpress.
- Có kiến thức SEO là một lợi thế.
- Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Kinh nghiệm 1 năm từ 8-12 triệu/ tháng
- Kinh nghiệm trên 2 năm 12-15 triệu/ tháng
- Được tạo điều kiện phát triển tối đa, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Thưởng cuối năm, lễ, tết, theo KPIs.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
- Được nghỉ các ngày chủ nhật, và nghỉ các ngày lễ theo luật nhà nước hiện hành.
- Có cơ hội làm việc với các chuyên gia trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số và công nghệ.
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào