Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lắp đặt, lắp ráp thiết bị sản xuất theo mẫu đã có/Install and assemble production equipment according to existing models.
- Quản lý toàn bộ thiết bị máy móc/Control all machines as well as equipments.
- Sửa chữa, cải tiến máy móc thiết bị sản xuất/Repair and improve jigs as well as machine.
- Đối ứng hiện trường sản xuất/Field reciprocal for production.
- Linh hoạt đối ứng theo sắp xếp của cấp trên/Flexible in task list according to the arrangements of superiors.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại Học - Cao Đẳng chuyên ngành Kỹ thuật (Điện/Tự động hóa)/Bachelor's or College degree in Engineering (Electrical/Automation)
Có kinh nghiệm bảo trì từ 5 năm trở lên/At least 5 years of maintenance experience
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản/Basic communication skills in English
Có kiến thức về lập trình PLC/Knowledge of PLC programming
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào