Mô tả công việc
- Hiệu chỉnh thiết bị máy móc trong quá trình sản xuất, sửa chữa các sự cố liên quan đến thiết bị, máy
- Thực hiện công tác sửa chữa, bảo dưỡng, lắp đặt máy móc thiết bị
- Triển khai thực hiện bảo dưỡng toàn bộ hệ thống máy móc định kỳ tuần, tháng,quý, năm
- Kiểm tra, vệ sinh, sửa chữa sự cố phát sinh của xe nâng trong quá trình hoạt
- Triển khai phương án cải tiến hệ thống máy móc, thiết bị
Yêu cầu công việc
- Mong muốn làm việc lâu dài cùng công ty
- Nam, từ 18- 30 tuổi
- Chuẩn bị tốt nghiệp hoặc đã tốt nghiệp trình độ trung cấp nghề trở lên, chuyên ngành cơ khí, kỹ thuật điện
- Trung thực, thật thà, chịu khó, chăm chỉ, sẵn sàng tăng ca khi cần
Quyền lợi
- Thu nhập từ 8triệu/ tháng trở lên (tùy năng lực);
- Được review lương theo quy định chung của Công ty;
- Được ăn trưa tại Công ty, được cấp đầy đủ dụng cụ trong công việc
- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng lương tháng 13; chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ...;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, nhân văn.
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ các ngày lễ tết, đóng BHXH theo quy định;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 02:00:03
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào