Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Định kỳ giám sát rác thải, giám sát năng lượng điện nước...
- Chịu trách nhiệm thiết lập và cải tiến hệ thống trách nhiệm sản xuất về an toàn.
- Thực hiện kiểm tra và bảo trì an toàn tại chỗ, hoạt động hàng ngày của công viên quản lý PCCC.
- Tổ chức và thực hiện huấn luyện an toàn, lập kế hoạch ứng cứu khẩn cấp, tiến hành các hoạt động diễn tập, v.v.
- Xác định các tai nạn liên quan đến công việc, phòng tránh và kiểm soát các nguy cơ nghề nghiệp, kiểm tra chống khủng bố của nhà máy, v.v.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/ nữ dưới 40 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành môi trường, an toàn kỹ thuật...
- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong nhà máy sản xuất.
- Tiếng trung thành thạo 4 kỹ năng, nghe đọc, nói viết.
- Có kinh nghiệm về hệ thống quản lý ISO45001, ISO14001, ISO14067 là một lợi thế.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 1,200 - 1,200 USD
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào