Mô tả công việc
- Khách hàng yêu cầu dự án của xưởng đế, lần đầu tiên đã thông qua khách hàng
- Chủ động và đặc biệt trả lời những vấn đề của xưởng đế, phụ trách dự án của xưởng đế và so sánh giữa các nhà xưởng khác
- GMO văn phòng tổng giám đốc yêu cầu dự án của chất lượng sản xuất cần phải dựa theo tiêu chuẩn
- Văn phòng tổng giám đốc yêu cầu dự án cố gắng dùng người hợp lý, lợi nhuận tăng phải dựa theo tiêu chuẩn
- Văn phòng hiệp lý xưởng đế yêu cầu dự án của nội bộ, kỹ thuật cải thiện báo cáo 2 tuần/ 1 lần cần phải dựa theo tiêu chuẩn
- Văn phòng tổng giám đốc yêu cầu tài liệu kỹ thuật và tài liệu của dự án cần phải dựa theo tiêu chuẩn
2. Nhân viên kiểm toán
- Có thể những bộ phận khác kiểm tra chéo nhau (thao tác, máy móc, nguyên vật liệu, phương pháp, môi trường làm việc, tài liệu lưu trình chất lượng), nội dung làm công việc phải phù hợp với tiêu chuẩn kết quả phải đạt như cấp trên yêu cầu
- Có thể chứng minh chéo nhau (thao tác, máy móc, nguyên vật liệu, phương pháp, môi trường làm việc, tài liệu lưu trình chất lượng), nội dung làm công việc phát hiện nguyên nhân vấn đề
- Dựa theo chứng minh vấn đề ở đâu và cùng chủ quản phụ trách thảo luận biện pháp cải thiện tốt nhất, giúp cho hiện trường sản xuất thuận lợi
3. Nhân viên thu mua
- Kịp thời xuống đơn, mua liệu chính xác và khai thác chỉ định yêu cầu tới nhà máy
- Theo dõi và sắp xếp ngày và phương thức giao hàng
- Xử lý vấn đề về liệu và liên hệ nhà cung cấp
- Hoàn thành chi tiết thanh toán nguyên vật liệu
- Theo dõi thuộc tính liệu mới ERP, dữ liệu BOM và báo giá chính xác
- Xác nhận trước khi nhận đơn trước 7 ngày khai thác phải cung cấp bảng màu cho thu mua
- Chỉnh lý báo cáo hàng tuần liệu có vấn đề cho Nike
- Tuân thủ các quy định, hướng dẫn về an toàn hiện hành của nhà máy.
4. Nhân viên khai phát
- Tiếp nhận thông tin hình thể mới, phối màu mới từ khách hàng & chuyển giao cho các bộ phận liên quan. Làm các báo cáo lúc kết thúc mỗi giai đoạn làm giày & họp với khách hàng (trực tiếp hoặc gọi video) để xem xét các vấn đề trước khi gửi cho khách hàng Mỹ.
- Giao tiếp với khách hàng (trụ sở chính ở Mỹ, văn phòng đại diện ở Việt Nam), nhà cung cấp & các bộ phận hỗ trợ để giải quyết các vấn đề liên quan đến hình thể giày ở các giai đoạn mẫu
- Theo dõi tiến độ sản xuất giày mẫu & đảm bảo mẫu được xuất đi đúng hạn kèm theo các báo cáo liên quan
- Phản ánh & báo cáo để giải quyết các vấn đề bất thường liên quan đến hình thể mẫu đến cấp quản lý cao hơn
- Phụ trách theo dõi & cung cấp bảng màu/ giày, mẫu xác nhận cho các bộ phận liên quan kịp thời & chính xác trước khi lên chuyền sản xuất
- Thiết lập thông tin vật liệu trên hệ thống ERP để các bộ phận liên quan mua vật liệu cho sản xuất
- Tuân thủ các quy định, hướng dẫn về an toàn hiện hành của nhà máy
- Báo cáo các vấn đề an toàn đúng thời gian
- Tham gia các lớp huấn luyện an toàn & hoạt động khác khi được yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc Hoa
- Có kinh nghiệm về giày càng tốt
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng
- Quản lý thời gian và công việc hiệu quả
- Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
- Chịu được áp lức công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng tháng 13
- Chế độ xét duyệt tăng lương, thăng chức tùy theo năng lực làm việc 2 lần/năm
- Phí khám sức khỏe xin việc sẽ được công ty hoàn lại
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, được đào tạo nâng cao
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...) và theo quy định của Công ty
- Bao cơm trưa, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Tham gia nhiều hoạt động công ty tổ chức và nhiều chế độ phúc lợi khác tại công ty
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào