Mô tả công việc
Thực hiện các công việc được giao từ Trưởng Bộ phận.
Theo dõi lô hàng trong suốt quá trình vận chuyển, giải quyết trouble phát sinh (nếu có);
Làm hợp đồng nguyên tắc với KH, lấy booking từ đối tác và gửi cho khách hàng, làm BL và DO, khai manifest;
Yêu cầu công việc
Nữ, Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên. Độ tuổi dưới 25;
Cẩn thận, tỉ mỉ, tư duy làm việc hệ thống
Yêu cầu tối thiểu 03 tháng kinh nghiệm;
Trình độ tiếng Anh: đọc hiểu chứng từ;
Mong muốn làm việc ổn định lâu dài.
Hết mình với công việc;
Khả năng giao tiếp tốt;
Quyền lợi
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc;
12 ngày nghỉ phép 01 năm. Sau thâm niên thêm 5 năm 1 ngày;
Có cơm trưa văn phòng: 50k/ bữa, vé xe;
Cơ hội đào tạo, phát triển, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
Thưởng lương tháng 13+ 14 (tháng 14 tùy vào kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc);
Tham gia chương trình Teambuilding, tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định;
Thưởng hàng năm các ngày lễ (2/9, 30/4, 1/5, Tết Dương) , sinh nhật nhân viên, quà trung thu cho con Nhân viên;
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy đinh của nhà nước;
Thưởng ngày 8/3, 20/10 cho các bạn Nhân viên nữ;
Thưởng hiệu quả công việc theo tuần;
Xét tăng lương 1 năm 2 lần định kì vào tháng 6 và tháng 12;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-03 02:50:03
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào