Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Pattern
· Đọc và giải thích các mô hình thiết kế và bản thiết kế.
· Tạo các mẫu phác thảo thô bằng phần mềm soạn thảo trên máy tính và kỹ thuật vẽ tự do.
· Đo, cắt và thiết kế các mẫu trên chất liệu được yêu cầu.
· Kiểm tra kỹ kích thước và kiểu mẫu của mẫu.
· Gặp gỡ Nhà thiết kế kỹ thuật để xem xét sản phẩm cuối cùng.
· Tinh chỉnh mẫu và nộp thiết kế.
· Báo cáo lại cho người quản lý công ty.
· Có kinh nghiệm làm Người tạo mẫu trước đây.
Yêu Cầu Công Việc
· Khả năng đọc và diễn giải bản thiết kế và mô hình thiết kế.
· Khả năng đọc và hiểu bản thiết kế và mô hình thiết kế.
· Thành thạo phần mềm vẽ trên máy tính bao gồm CAD.
· Kỹ năng vận động tinh xuất sắc.
· Có kinh nghiệm sử dụng các dụng cụ đo, cắt, phay và cắt.
· Định hướng một cách chi tiết.
· Khả năng làm việc đúng thời hạn.
·
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
- Tặng quà vào các dịp lễ, tết.
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Rất nhiều
- Độ tuổi: 22 - 35
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2-7 (07:30-16:30)
- Đồng nghiệp: Vui vẻ, hòa đồng
- Phúc lợi:
- Phụ cấp 500,000 VND, trợ cấp lao động nữ, con nhỏ, cơm trưa.
- Đóng bảo hiểm full theo lương chính thức. Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Ngày nghỉ:
- Xét tăng lương hàng năm, 14 ngày phép/năm, thưởng lương tháng 13
- Lương: 15 Tr - 30 Tr VND
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào