Mô tả công việc
- Giao tiếp với các Bộ phận để nắm bắt các sản phẩm dịch vụ của Công ty.
- Lên Plan tổng thể cho các chiến dịch Marketing của Công ty.
- Đầu mối kết nối với nhóm dự án, các Agency, các bên Outsource để thống nhất thông tin và chịu trách nhiệm tiến hành take care các bên thực hiện đúng theo kế hoạch, để đạt được hiệu quả truyền thông.
- Theo sát và báo cáo tiến độ triển khai dự án cho Ban lãnh đạo.
- Đại diện công ty trao đổi với các bên và cùng tìm phương án giải quyết nếu có vấn đề
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên đã có kênh cá nhân phát triển tốt, VD: Kênh chia sẻ kiến thức,... là một điểm cộng về thu nhập.
- Có khả năng phân tích và đánh giá về các sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và thuyết phục. Có khả năng đối nội, đối ngoại
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, thích ứng và tư duy nhanh nhạy.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm word, excel, powerpoint,...
- Có Laptop cá nhân.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 9- 15tr/tháng+ Phụ cấp ăn 35k/bữa ăn.
- Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng Lễ, Tết theo pháp luật hiện hành.
- Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
- Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, các hoạt động thể thao, các hoạt động xây dựng tinh thần đồng đội.
- Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
- Lộ trình thăng tiến tốt, được xét lên quản lý khi đủ điều kiện.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào