Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
OSPV cần tuyển gấp 1 QA Staff với nội dung như sau:
* Về công ty: Sản xuất và gia công các bộ phận, linh kiện điện tử
* Thời gian làm việc: 8h00-17h00 từ T2 đến T6, T7 cách tuần
* Địa điểm làm việc: KCN Thăng Long 2, Hưng Yên (Có xe đưa đón)
* Nội dung công việc:
- Phụ trách phân tích sản phẩm lỗi đặc tính điện trong công đoạn và claim từ khách hàng
- Hỗ trợ các bộ phận điều tra nguyên nhân lỗi và cải tiến chất lượng công đoạn
- Đối ứng các yêu cầu từ phía khách hàng
- Thúc đẩy và thực hiện các công việc phòng chống trước lỗi như tuần tra công đoạn
- Tham gia việc thực hiện quản lý phương châm phòng
- Thực hiện các công việc khác được chỉ thị từ cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kỹ thuật
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm QA/QC về sản phẩm điện, mạch điện xe máy
- Ưu tiên biết tiếng Anh/tiếng Nhật
- Có tính tuân thủ quy định cao, kỹ năng tốt về 7 QC Tools, kỹ năng HORENSO tốt
- Có kỹ năng làm việc teamworks
- Kĩ năng máy tính thành thạo
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào