Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Khách hàng của Os Power là doanh nghiệp 100% vốn Nhật Bản chuyên sản xuất các linh kiện máy bay được sản xuất bằng công nghệ chuyên dụng. Cần tuyển gấp IT Helpdesk với nội dung như sau:
Địa điểm: KCN Thăng Long 2, Hưng Yên (Có xe đưa đón từ Hà Nội, Hải Dương)
Thời gian làm việc: 8h-17h từ thứ 2- thứ 6, 2 thứ 7/ tháng
Nội dung công việc:
1.Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
- Hỗ trợ/khắc phục sự cố cho người dùng cuối về việc sử dụng phần mềm/phần cứng/hệ thống CNTT
- Lập tài liệu CNTT (SOP, Biểu mẫu, Chính sách, đào tạo, ...)
- Quản lý máy tính, tài sản chung/chung và giấy phép CNTT
- Các nhiệm vụ khác từ Quản lý
2. Nhiệm vụ hỗ trợ:
- Hỗ trợ các bộ phận khác như Kiểm soát sản xuất, Mua hàng, Sản xuất, Kiểm tra, Kiểm soát chất lượng, Kỹ thuật và Tổng hợp về một số công việc liên quan.
- Các nhiệm vụ/vấn đề khác theo yêu cầu từ Quản lý trực tiếp.
3. Báo cáo/Truyền đạt:
- Báo cáo trực tiếp cho Trưởng nhóm/Quản lý.
- Giữ liên lạc tốt giữa GD/Quản lý/Nhân viên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin.
- Tiếng Anh: Giao tiếp tốt trong công việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm về Windows, Office365, Máy in/Fax, Điện thoại, Mạng và phần cứng máy tính
- Khả năng làm việc nhóm tốt, làm việc độc lập và có thể làm việc dưới áp lực cao.
- Chấp nhận ứng viên mới ra trường
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào