MEGAELEC

Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển hệ thống thông tin toàn Công ty dựa trên chiến lược và kế hoạch phát triển của Công ty;
Duy trì, vận hành, xây dựng triển khai và bảo trì phần mềm theo yêu cầu quản lý cũng như quy định của công ty;
Quản lý việc thiết lập và quản trị hệ thống an ninh mạng đảm bảo chế độ bảo mật;
Quản lý công tác vận hành, sửa chữa, khắc phục sự cố hệ thống server chủ, hệ thống mạng, hệ thống thoại, hệ thống mail;
Nghiên cứu, tham mưu tư vấn cho Ban Lãnh đạo về việc ứng dụng công nghệ thông tin như việc triển khai hệ thống phần mềm như ERP, các phần mềm khác;
Tổ chức thực hiện xử lý sự cố, lưu trữ, phục hồi dữ liệu hệ thống CNTT, hỗ trợ các bộ phận nghiệp vụ, mua hàng về ứng dụng công nghệ thông tin;
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về CNTT của công ty trong công tác quản lý, phát triển CNTT và áp dụng công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng của người dùng cũng như tăng tính bảo mật dữ liệu;
Tham gia xây dựng các chính sách, chế độ liên quan đối với nhân viên trong phạm vi quản lý;
Thực hiện các yêu cầu, nhiệm vụ khác theo sự quản lý của Giám đốc.• Tốt nghiệp đại học hệ chính quy các chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Tin học kinh tế ..v..v.. và các chuyên ngành liên quan.
• Có > 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng, tương đương hoặc cao hơn.
• Có kinh nghiệm triển khai phần mềm Odoo.
• Có kinh nghiệm trong việc hoạch định chiến lược CNTT phù hợp hiệu quả với mô hình kinh doanh & hệ thống vận hành của công ty.
• Có khả năng tổ chức và quản lý nhân sự CNTT.
• Có khả năng giao tiếp, đàm phán và biên soạn tài liệu chuyên ngành.
• Thành thạo HTML/CSS/JavaScript
• Sử dụng thành thạo ngôn ngữ lập trình Java/.Net
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm trong môi trường áp lực cao• Thu nhập: Từ 25tr - 40tr/tháng tuỳ thuộc năng lực khi vỏng vấn;
• Thưởng doanh thu cuối năm;
• Đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước;
• Được hưởng các CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI của công ty: thưởng Lễ, Tết (tháng lương 13), nghỉ mát hàng năm, thể thao, TeamBuilding, các lớp học nâng cao trình độ, nâng cao ngoại ngữ (tiếng Anh...);
• Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và được công ty hỗ trợ chi phí gói khám sức khỏe hàng năm cho nhân viên;
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân;