MODULE VIỆT NAM

- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
- Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp và số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng cty.
- Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.
- In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp công ty theo qui định.
- Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở. Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
- Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.
- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng KT-TV.
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
- Các công việc khác được Quản lý trực tiếp phân công.- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên các chuyên ngành Kế toán.
- Độ tuổi yêu cầu: 24-35.
- Có kinh nghiệm trên 2 năm trong lĩnh vực tài chính/ kế toán. Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
- Có kỹ năng chuyên môn kế toán, biết phân tích, nhạy bén với con số, giao tiếp, biết lập kế hoạch, lập báo cáo, quản lý thời gian
- Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng quy định.
- Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán như kế toán Fast, Misa, Smart Pro)
- Cẩn thận, tỉ mỉ, siêng năng, khả năng chịu được áp lực công việc và khả năng làm việc nhóm, không ngại khó trong công việc.- Mức lương: 12,000,000 đến 15,000,000 VNĐ
- Đóng BHXH, BHTN, TNLĐ sau khi ký Hợp đồng chính thức và bảo hiểm cho CBNV làm trên 12 tháng.
- Xét tăng lương: 02 lần trong 01 năm.
- Được hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi theo quy định hiện hành của công ty như sinh nhật CNBV, các ngày lễ, thưởng NV xuất sắc trong tháng, các chương trình thưởng cho con của CBNV, thường Tết, thưởng tháng 13 v.v....
- Được làm việc trong môi trường có trang bị cơ sở vật chất hiện đại, sạch đẹp, đồng nghiệp thân thiện giúp đỡ nhiệt tình.
- Được cấp laptop để làm việc.
- Được tham gia du lịch cùng công ty hằng năm (1 năm 1-2 lần) và tổ chức tiệc ăn uống theo chính sách của công ty.
- Chế độ nghỉ cưới xin, hiếu hỉ được 15 ngày công ty vẫn trả lương theo chính sách của công ty.
- Các chế độ khác theo quy định công ty.