Bảo Khang - Hệ thống Nhà hàng Ông Minh

* Xây dựng phòng HCNS của Công ty
* Công tác nhân sự
- Xây dựng chính sách, quy định, quy trình liên quan đến công tác nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương và phúc lợi)
- Phối hợp với các trưởng phòng ban chức năng hoạch định nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng hệ thống quy trình làm việc, khung năng lực, KPI đối với các bộ phận
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhằm duy trì và phát triển năng lực của cán bộ công nhân viên trong Công ty.
- Giám sát việc chi trả lương, thưởng và các chế độ phúc lợi chính xác, kịp thời.
- Tư vấn, tham gia giải đáp thắc mắc NLĐ về chế độ, chính sách
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp giá trị cốt lõi mà Doanh nghiệp hướng tới.
* Công tác hành chính
- Quản lý, giám sát các công việc hành chính như: mua sắm, cấp phát trang thiết bị làm việc; quản lý tài sản, cơ sở hạ tầng, trang thiết bị văn phòng cho công ty
- Quản lý các hoạt động khối nhà hàng, văn thư lưu trữ, v.v.
- Quản lý và điều phối hoạt động đảm bảo an toàn lao động,an toàn vệ sinh, an ninh trật tự tại Công ty.
* Các công tác khác
- Quản lý công tác đối ngoại cơ quan, ban ngành, các dịch vụ liên quan phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
- Thực hiện các công tác khác do Ban lãnh đạo giao