Việt Nam GS Industry

Quản lý ứng viên, phối hợp với các Bộ phận đánh giá nhân viên khi hết thời gian thử việc
Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của các phòng ban
Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao động
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng cho mảng Bất Động Sản
Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
Phân tích, đánh giá nguồn tuyển dụng và có các giải pháp phù hợp để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất
Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty

Chịu áp lực công việc
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
Yêu cầu các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ở các Công ty bất động sản, bảo hiểm, ngân hàng, v.v,...
Kỹ năng lập kế hoạch
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về công tác tuyển dụng
Có khả năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông, năng động, nhiệt huyết

Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành
Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn
Được hưởng các chế độ Phúc lợi đặc biệt dành cho cán bộ công nhân viên của Cengroup
Lương từ 15- 22 triệu + hoa hồng (thỏa thuận theo năng lực)
Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ
Được xét khen thưởng, tăng lương định kì 6 tháng/lần

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 01:45:02