MoveTech

Xây dựng, thực hiện kế hoạch tuyển dụng mô tả công việc cho từng phòng ban.
Quản lý và thúc đẩy nhân sự phát huy năng lực bản thân, đào tạo nâng cao hiệu suất làm việc
Đề xuất, xây dựng triển khai các chính sách lương thưởng, phúc lợi của nhân sự
Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và nhân sự trong công ty; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự
Báo cáo trực tiếp: Giám đốcCó kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Leader nhân sự hoặc tương đương.
Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Luật, kinh tế lao động...
Có tinh thần trách nhiệm, giao tiếp và khả năng chịu áp lực.
Có tiếng anh là một lợi thế.
Khả năng lãnh đạo và bao quát
Ưu tiên từ 25-32 tuổiXét tăng lương 3-6 tháng
Nghỉ đầy đủ ngày nghỉ lễ tết, Phép năm theo quy định
Thưởng lễ, tết, tháng 13, sinh nhật,..
Các chế độ lương thưởng phúc lợi theo chính sách của công ty
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp
Được thử sức ở nhiều lĩnh vực trong hệ sinh thái của công ty