Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Quản lý chung-General supervision
- Thực hiện việc họp buổi sang với tổ trưởng về các công việc thực hiện hằng ngày
Morning meeting with building team leader about daily works - Giám sát ,sắp xếp, các công việc hàng ngày, tuần, tháng chon người quản lí và cập nhật công việc mới
Suppervising, arranged and carry out daily, weekly, monthly report to manager and update new jobs - Thiết lập hoạt động bảo trì phòng ngừa cho toàn bộ cơ sở bằng cách sử dụng các chương trình, quy trình và hệ thống hồ sơ của nhà máy và dịch vụ để kiểm tra hiệu suất của các hoạt động bảo trì.
Establishes preventive maintenance of whole facilities using in factory and service programs, procedures, and record systems in order to audit the performance of the maintenance operations. - Phân tích vấn đề xảy ra do bảo trì phòng ngừa không đúng cách sau đó xem xét, điều chỉnh lại và cập nhật kế hoạch bảo trì phòng ngừa.
Analysis the problem that happened due to incorrect from preventive maintenance then review, re-adjust and update the preventive maintenance plan. - Tiến hành sửa chữa máy móc, thiết bị và tham gia phân tích các sự cố thường xuyên xảy ra để tìm ra nguyên nhân gốc rễ, sau đó có hành động khắc phục để đảm bảo sự cố không xảy ra nữa...
Conduct to repair machine & equipment and participate to analysis the problems that repeat often to find the root cause then have the corrective action to make sure the problem not happen again.. - Chịu trách nhiệm thực hiện hành động cải tiến để tăng sản lượng và giảm sự cố.
Be in charge improvement action for increase out put of production and also reduce break down.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng liên quan
To be University/ College educated or have significant industrial experience - Am hiểu vấn đề liên quan kỹ thuật
Technically knowledgeable on field related. - Có khả năng giao tiếp tiếng anh
Able to communicate in English at workplace. - Có kỹ năng giám sát, giao tiếp và lãnh đạo tốt
Good supervision, communication and leadership skill. - Tinh thần làm việc tích cực, khả năng, tổ chức tốt, quyết đoán đáng tin cậy
To be highly motivated, organized, strong and authoritative. - Có thể làm việc tăng ca khi cần
Can be working overtime when needed.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Cạnh tranh
J&T Express thành lập năm 2015 là thương hiệu chuyển phát nhanh dựa trên sự phát triển của công nghệ và Internet. Sở hữu một mạng lưới rộng khắp nhằm hỗ trợ các hoạt động giao nhận hàng hóa nhanh chóng không chỉ ở nội thành mà còn ở ngoại thành và các vùng xa của các tỉnh thành trong cả nước Việt Nam.
Đồng thời, hiện tại, với mạng lưới quy mô lớn, bao gồm nhiều trung tâm trung chuyển và văn phòng trên diện tích hàng ngàn mét vuông, phục vụ hàng triệu gửi hàng trên toàn quốc J&T Express định hướng mở rộng phạm vi cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh ra quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của Nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Tea break mỗi tuần
- Tiệc mừng sinh nhật để thêm hứng khởi
- Du lịch nghỉ dưỡng
- Team building mỗi năm
- Tiệc tất niên hoành tráng
Lịch sử thành lập
- Năm 2015, thành lập tại Indonesia, J&T Express là công ty chuyển phát nhanh dựa trên công nghệ thông tin và theo xu hướng của ngành thương mại điện tử. Với sự phát triển không ngừng, hiện nay J&T Express đã có mặt tại 10 quốc gia bao gồm Indonesia, Việt Nam, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Singapore, Cambodia, UAE, Ả Rập Xê-út và Mexico.
- Năm 2017, J&T Express được định giá ban đầu là 440 triệu đô la và được nhắm mục tiêu nhận được khoản đầu tư bổ sung 20%, trị giá 88 triệu đô la
Mission
- Sứ mệnh của J&T Express là mang lại dịch vụ chuyển phát nhanh tốt nhất và cam kết cung cấp cho khách hàng các giải pháp hiệu quả, tiết kiệm chi phí, hỗ trợ khách hàng kinh doanh và phát triển bền vững.
Review J&T EXPRESS ( VietNam)
Chế độ tệ, thủ tục nghỉ việc lặt vặt linh tinh, lương lộ liễu, phạt vô lý, cân nhắc trước khi vào làm (RV)
Không có năng lực, thiếu chuyên nghiệp, có thể vào để trải nghiệm (RV)
Lương thấp, làm nhiều việc không liên quản, trả không đủ lương, môi trường làm việc tệ (RV)