Mô tả công việc
- Thực hiện rà soát các hóa đơn học phí đã upload trên phần mềm, kiểm tra phần học phí chi nhánh hạch toán.
- Theo dõi đôn đốc chi nhánh thu hồi công nợ và báo tiến độ thu công nợ.
- Theo dõi và cập nhập danh sách các bé được hưởng chiết khấu con NV, các chính sách ưu đãi anh chị em, các chính sách duyệt riêng.
- Kiểm tra các mail đề xuất hoàn phí, check phí hoàn, xử lý bút toán hoàn phí.
- Kiểm tra, xử lý các bút toán hạch toán sai lệch về doanh thu, chiết khấu.
- Định kỳ nhận file up doanh thu (23 hàng tháng) và hoàn tất việc upload lên phần mềm vào ngày 25 hoặc 26 hàng tháng.
- Rà soát doanh thu, rà soát kiểm tra phần doanh thu đã up và doanh thu chi nhánh hạch toán, xuất hoá đơn cho hệ thống.
- Tính hoa hồng, trực tối cho hệ thống.
- Làm báo cáo doanh thu, sỉ số hiện diện vào cuối tháng.
-Đối chiếu doanh thu phần mềm và xuất hoá đơn.
- Làm doanh thu suất ăn và xuất hoá đơn cho các chi nhánh mua suất ăn nội bộ.
- Làm báo cáo doanh thu bán hàng, công nợ cho các site liên kết.
- Theo dõi nhắc nhở chi nhánh gửi thông báo học phí, thông báo nhắc học phí cho PH, giải đáp các chương trình chính sách cho PH và chi nhánh, hỗ trợ chi nhánh liên hệ PH về các công tác thu học phí, hoàn học phí
-Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Nữ từ 22 đến 35 tuổi, nhanh nhẹn, vui vẻ
- Trình độ tốt nghiệp: Cao đẳng trở lên
- Có năng lực nghiệp vụ kế toán, nắm vững các chế độ kế toán.
- Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện công việc được giao.
- Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.
- Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).
- Biết và thành thạo phần mềm kế toán: Misa, Ami, Bravo, SAP
Quyền lợi được hưởng
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi;
- Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Mức lương/ thưởng hấp dẫn phù thuộc vào khả năng. Xét tăng lương một lần/năm phù hợp với sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật Lao động và quy chế công ty.
- Được gửi con giảm học phí.
- Du lịch hàng năm.
- Ăn trưa và ăn sáng tại công ty. (hỗ trợ chỗ ở nếu có nhu cầu).
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật.....theo qui chế của công ty.
- Các khoản khác theo quy định Công ty.
J&T Express thành lập năm 2015 là thương hiệu chuyển phát nhanh dựa trên sự phát triển của công nghệ và Internet. Sở hữu một mạng lưới rộng khắp nhằm hỗ trợ các hoạt động giao nhận hàng hóa nhanh chóng không chỉ ở nội thành mà còn ở ngoại thành và các vùng xa của các tỉnh thành trong cả nước Việt Nam.
Đồng thời, hiện tại, với mạng lưới quy mô lớn, bao gồm nhiều trung tâm trung chuyển và văn phòng trên diện tích hàng ngàn mét vuông, phục vụ hàng triệu gửi hàng trên toàn quốc J&T Express định hướng mở rộng phạm vi cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh ra quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của Nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Tea break mỗi tuần
- Tiệc mừng sinh nhật để thêm hứng khởi
- Du lịch nghỉ dưỡng
- Team building mỗi năm
- Tiệc tất niên hoành tráng
Lịch sử thành lập
- Năm 2015, thành lập tại Indonesia, J&T Express là công ty chuyển phát nhanh dựa trên công nghệ thông tin và theo xu hướng của ngành thương mại điện tử. Với sự phát triển không ngừng, hiện nay J&T Express đã có mặt tại 10 quốc gia bao gồm Indonesia, Việt Nam, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Singapore, Cambodia, UAE, Ả Rập Xê-út và Mexico.
- Năm 2017, J&T Express được định giá ban đầu là 440 triệu đô la và được nhắm mục tiêu nhận được khoản đầu tư bổ sung 20%, trị giá 88 triệu đô la
Mission
- Sứ mệnh của J&T Express là mang lại dịch vụ chuyển phát nhanh tốt nhất và cam kết cung cấp cho khách hàng các giải pháp hiệu quả, tiết kiệm chi phí, hỗ trợ khách hàng kinh doanh và phát triển bền vững.
Review J&T EXPRESS ( VietNam)
Chế độ tệ, thủ tục nghỉ việc lặt vặt linh tinh, lương lộ liễu, phạt vô lý, cân nhắc trước khi vào làm (RV)
Không có năng lực, thiếu chuyên nghiệp, có thể vào để trải nghiệm (RV)
Lương thấp, làm nhiều việc không liên quản, trả không đủ lương, môi trường làm việc tệ (RV)