Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Công việc chính:
1. Hỗ trợ các chiến lược Go Global:
- Hướng dẫn các chi nhánh, công ty con tại thị trường và pháp chế thị trường về việc xây dựng và thực hiện chức năng pháp chế phù hợp với pháp luật Việt Nam và nước sở tại cũng như Điều lệ hoạt động công ty.
- Hỗ trợ chi nhánh, công ty con tại thị trường và pháp chế thị trường đảm bảo vận hành chức năng pháp chế đúng quy định.
- Giám sát thực hiện nghị quyết, theo dõi hoạt động pháp chế qua báo cáo định kỳ về các thay đổi luật pháp, cập nhật giấy phép, và biến động nhân sự cấp cao
2. Hỗ trợ các hoạt động của Văn phòng HĐQT, Quan hệ Cổ đông
+ Đảm bảo mọi quyết định và hoạt động của HĐQT tuân thủ đầy đủ Thoả thuận cổ đông, Điều lệ và pháp luật liên quan, bảo vệ và thúc đẩy quyền lợi cổ đông và công ty.
+ Làm cầu nối thông tin và điều phối công việc giữa HĐQT và Ban Điều hành, giám sát và báo cáo theo yêu cầu Chủ tịch HĐQT.
+ Tư vấn pháp lý liên quan đến cổ đông, HĐQT và IPO, hỗ trợ ban lãnh đạo ra quyết định chiến lược phù hợp với Luật Doanh nghiệp, Thoả thuận Cổ đông, và Điều lệ.
+ Thực hiện các thủ tục họp cổ đông, HĐQT, IPO và báo cáo theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán và Luật Tài chính.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Luật;
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế
- Ứng viên có thế mạnh tư vấn hỗ trợ các thủ tục cho doanh nghiệp ở thị trường nước ngoài hoặc các hoạt động pháp lý liên quan đến cổ đông, HĐQT và IPO là điểm cộng
- Tiếng Anh tương đương Toeic 550 trở lên
- Khả năng sắp xếp công việc tốt;
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó, cẩn thận;
- Kỹ năng tin học văn phòng, thuyết trình, lập báo cáo, lập kế hoạch tốt
Chính sách:
- Hưởng mức thu nhập hấp dẫn thuộc top các công ty hàng đầu trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam.
- Các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định pháp luật như: BHYT, BHXH, BHTN...
- Các chế độ phúc lợi hấp dẫn và bền vững: Du lịch, nghỉ mát, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự xuất sắc, thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh...
- Đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng, chứng chỉ quốc tế để phát triển hơn chuyên môn và thăng tiến nghề nghiệp
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
J&T Express thành lập năm 2015 là thương hiệu chuyển phát nhanh dựa trên sự phát triển của công nghệ và Internet. Sở hữu một mạng lưới rộng khắp nhằm hỗ trợ các hoạt động giao nhận hàng hóa nhanh chóng không chỉ ở nội thành mà còn ở ngoại thành và các vùng xa của các tỉnh thành trong cả nước Việt Nam.
Đồng thời, hiện tại, với mạng lưới quy mô lớn, bao gồm nhiều trung tâm trung chuyển và văn phòng trên diện tích hàng ngàn mét vuông, phục vụ hàng triệu gửi hàng trên toàn quốc J&T Express định hướng mở rộng phạm vi cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh ra quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của Nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Tea break mỗi tuần
- Tiệc mừng sinh nhật để thêm hứng khởi
- Du lịch nghỉ dưỡng
- Team building mỗi năm
- Tiệc tất niên hoành tráng
Lịch sử thành lập
- Năm 2015, thành lập tại Indonesia, J&T Express là công ty chuyển phát nhanh dựa trên công nghệ thông tin và theo xu hướng của ngành thương mại điện tử. Với sự phát triển không ngừng, hiện nay J&T Express đã có mặt tại 10 quốc gia bao gồm Indonesia, Việt Nam, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Singapore, Cambodia, UAE, Ả Rập Xê-út và Mexico.
- Năm 2017, J&T Express được định giá ban đầu là 440 triệu đô la và được nhắm mục tiêu nhận được khoản đầu tư bổ sung 20%, trị giá 88 triệu đô la
Mission
- Sứ mệnh của J&T Express là mang lại dịch vụ chuyển phát nhanh tốt nhất và cam kết cung cấp cho khách hàng các giải pháp hiệu quả, tiết kiệm chi phí, hỗ trợ khách hàng kinh doanh và phát triển bền vững.
Review J&T EXPRESS ( VietNam)
Chế độ tệ, thủ tục nghỉ việc lặt vặt linh tinh, lương lộ liễu, phạt vô lý, cân nhắc trước khi vào làm (RV)
Không có năng lực, thiếu chuyên nghiệp, có thể vào để trải nghiệm (RV)
Lương thấp, làm nhiều việc không liên quản, trả không đủ lương, môi trường làm việc tệ (RV)