Siêu thị Aeon Citimart

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
Bán hàng/ Kinh doanh
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Siêu thị Aeon Citimart

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Lao động có tay nghề và sản xuất
Tài chính - Kế toán
Quản lý sản phẩm & dự án
Nghệ thuật - Thiết kế
Marketing/ Truyền thông
Dịch vụ khách hàng
Vận tải
Kỹ thuật
Công nghệ thông tin
Nghiên cứu và Khoa học
Giáo dục
Ngân hàng

Việc làm Siêu thị Aeon Citimart

Cập nhật 02/06/2025 11:47
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công ty TNHH MTV Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
Employer Branding Executive (7-month contract)
Siêu thị Aeon Citimart
672 việc làm 7 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 10/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 09/07/2024
Hình thức: Bán thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Owned Media Communications for Employer Branding - to support the direct supervisor(s) and contribute in manage & improve communications performance on the Owned media communications of AEON Vietnam's Employer Brand: (40%)

'Writing-up the content for 3 owned media channels of employer branding as below: Website, Fanpage, LinkedIn

* Contributing in creating the content for employer branding materials
(1) Video
(2) Advertising materials: online & print
(3) Event materials: POSM, Gift, Presentation, etc.

2. Talent Relation - to support the direct supervisor(s) in planning and implementing the talent engagement activities for enhancing the presence and creating the good impression of the targeted talents (future - current - past) toward the company's employer brand (30%)

* Internal: the employee engagement initiatives

* External employer branding activities targeting to the potential talents:
- Seminar/ Workshop/ Career Fair/ etc.
- Employer Recoginition
- Market research & talent insight survey

3. Employee Communications - to support the direct supervisor(s) in planning and implementing the internal communications initiatives to the employees (20%)

- Contribute in planning and implementing the Internal Communications initiatives to enhance employees’ engagement and satisfaction under the direct supervisor(s) instruction

- Propose to direct supervisor(s) ideas/initiative to strengthen and increase the efficiency of Internal Communications by developing and managing the Internal Communications touch-points such as: Print Newsletter, E-Newsletter, Digital & Social Media platforms; etc

- Develop and write-up, edit content for Internal Communications materials such as: Regular/ Ad-hoc message from the Executive Leadership under the direct supervisor(s) instruction

4. Employer branding Communications - to support the direct supervisor(s) and contribute in planning and implementing the employer branding communications campaigns for the public (10%)

- Branding Communications: for promoting AEON Vietnam Employee Value Proposition (EVP), thus enhancing AEON Vietnam's Brand Perception as an Employer of Choice
- Recruitment Communications: to support HR - Talent Acquisition in developing & implementing communication campaigns to support the talent recruiting plan and drive candidate attraction through media-mix.

Yêu Cầu Công Việc

1. University degrees in 1 of following study field: Multi-media, Marketing, Communications, Business, etc.;

2. Minimum 01 year of experiences in 1 of following field: Marketing, Communications, Employer Brand, etc.;

3. Strong English Skills, (Recommendable but not required, Japanese Skills

PREFERRED SKILLS:

1. Project Management

2. Data Analysis

3. Data-based Decision Making

4. Oral and written communications

5. Customer-oriented

6. Strong research & information filtering

7. Cross-functional Collaboration

8. Problem Solving

9. Digital literacy: Zoom, Social Media, Canva, … 

10. Fluent in English (more than average of spoken and written)

11. Adaptability

12. Conceptual mindset

13. Computer litercy: Word, Excel, PowerPoint, Outlook

14. Good sense of Leadership

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công ty TNHH MTV Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
Siêu thị Aeon Citimart Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà Saigon Paragon, Số 3 Nguyễn Lương Bằng, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Được thành lập vào năm 1994, CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN HỘI NHẬP PHÁT TRIỂN ĐÔNG HƯNG, Thành lập Citimart là siêu thị đầu tiên tại Việt Nam. Sau 20 năm hoạt động độc lập, Citimart và AEON Nhật Bản thành lập mối quan hệ hợp tác với hy vọng liên tục đổi mới và cải thiện dịch vụ của Citimart.
Công ty TNHH Đông Hưng hiện là một phần của tập đoàn Aeon Nhật Bản, quản lí các thương hiệu bao gồm AEON Citimart, AEON Citimart BB, CitiBread và Citi Premium.
Cho đến nay, chúng ta có hơn 20 cửa hàng tại Tp.HCM, Hà Nội, Nha Trang, Kiên Giang, Bình Dương, Hưng Yên với hơn 1,000 nhân viên. AEON Citimart đã giành được một số giải thưởng được công nhận bởi VNR 500, thương hiệu nổi tiếng và cơ quan chính phủ.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 1994

Mission

  • Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát

Những nghề phổ biến tại Siêu thị Aeon Citimart

Bạn làm việc tại Siêu thị Aeon Citimart? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Siêu thị Aeon Citimart

Siêu thị Aeon Citimart

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo