Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Kiểm tra, điều tra gian lận nội bộ
- Giải quyết khiếu nại/tố cáo…;
- Tổng hợp, phân tích các báo cáo hoạt động kiểm tra kiểm soát nội bộ trong mảng chức năng được giao
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiện Đại học các Chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Luật, …
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thanh tra/ kiểm tra/ kiểm soát nội bộ, tư vấn tuân thủ/ kiểm toán (Big4) hoặc tối thiểu 03 năm làm việc trong lĩnh vực Tín dụng Doanh nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực điều tra gian lận nội bộ/ kiểm tra/ kiểm toán/ kiểm soát nội bộ.
- Có hiểu biết về pháp luật liên quan đến hoạt động tài chính, kế toán, ngân hàng.
- Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, Quản trị rủi ro.
- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ: CPA/ACCA/ CIA/CPIA hoặc chứng chỉ nghề khác có liên quan
- Trình độ tiếng Anh: TOEIC 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH MTV Viễn Thông Quốc Tế FPT (FPT Telecom International) là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông hàng đầu Việt Nam.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm, FPT Telecom International không ngừng mang đến các sản phẩm, dịch vụ đổi mới, nắm bắt sự thay đổi trong cách thức giao tiếp, làm việc của con người và các tổ chức trong thời đại kỹ thuật số đang phát triển rất nhanh.
Tại FPT Telecom International, chúng tôi luôn nỗ lực làm việc để gia tăng giá trị và nâng cao sức mạnh thương hiệu. Bằng quá trình hợp tác cùng rất nhiều đối tác, quy mô công ty, năng lực tiếp cận khách hàng và kinh nghiệm hoạt động sâu rộng đã đưa chúng tôi trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ điện tử viễn thông.
Review Viễn Thông Quốc Tế FPT
Sếp không có năng lực, các dự án làm cho có. Thưởng mỗi cuối năm, ngoài ra các ngày lễ không có gì, OT không lương. (rw)
Lương thưởng không có được mỗi tháng 13, sếp có rất nhiều quyền lực và khó tính (rw)
Công ty mang phong cách hơi nhà nước, ngày lễ không có thưởng, chi có bonus cuối năm. (rw)