Mô tả công việc
Design, develop, and refine formulations for liquid, foam, and gel hand soaps to meet product quality and safety standards.
Collaborate with the Technical and Merchandising team to select raw materials, fragrances, and active ingredients and ensure compliance with regulatory standards.
Conduct experiments and testing on new and existing formulations to improve product effectiveness, fragrance, and skin compatibility.
2. Process Optimization:
Improve manufacturing processes to enhance production efficiency, reduce waste, and maintain quality standards.
Work with production teams to optimize mixing, filling, and packaging processes, reducing downtime and improving throughput.
3. Other tasks:
Troubleshoot and resolve any formulation, stability, or production issues that may impact product quality.
Stay up-to-date on industry regulations for hygiene products, such as FDA and EPA requirements for sanitizers.
Other tasks assigned by manager.
Yêu cầu công việc
Experience in the formulation and production of personal care or hygiene products.
Skills in project management, quality control, and regulatory knowledge.
Quyền lợi được hưởng
13th salary
Xe đưa đón
Shuttle bus from HCMc to Bien Hoa
Căn-tin
Provide one meal per working day
Công ty TNHH MTV Viễn Thông Quốc Tế FPT (FPT Telecom International) là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông hàng đầu Việt Nam.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm, FPT Telecom International không ngừng mang đến các sản phẩm, dịch vụ đổi mới, nắm bắt sự thay đổi trong cách thức giao tiếp, làm việc của con người và các tổ chức trong thời đại kỹ thuật số đang phát triển rất nhanh.
Tại FPT Telecom International, chúng tôi luôn nỗ lực làm việc để gia tăng giá trị và nâng cao sức mạnh thương hiệu. Bằng quá trình hợp tác cùng rất nhiều đối tác, quy mô công ty, năng lực tiếp cận khách hàng và kinh nghiệm hoạt động sâu rộng đã đưa chúng tôi trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ điện tử viễn thông.
Review Viễn Thông Quốc Tế FPT
Sếp không có năng lực, các dự án làm cho có. Thưởng mỗi cuối năm, ngoài ra các ngày lễ không có gì, OT không lương. (rw)
Lương thưởng không có được mỗi tháng 13, sếp có rất nhiều quyền lực và khó tính (rw)
Công ty mang phong cách hơi nhà nước, ngày lễ không có thưởng, chi có bonus cuối năm. (rw)