Các phòng ban đang tuyển dụng tại NEC Việt Nam
Công nghệ thông tin
Quản lý sản phẩm & dự án
Việc làm
Are you an experienced Project Manager (Japanese N2+) with a strong background in IT and software delivery for the Japanese market? We are looking for a proactive leader who can manage complex projects, drive high- quality outcomes, and collaborate effectively with both internal teams and Japanese clients.
Process Optimization: Contribute to standardizing methodologies, tools, and best practices for continuous improvement.
Risk & Change Management: Identify potential risks and implement mitigation strategies while handling project changes effectively.
End- to- End Project Management: Lead opportunity analysis, pre- studies, implementations, and upgrades for new and existing customers.
Stakeholder Communication: Act as a key liaison between internal teams and external stakeholders, including Japanese clients and steering committees.
Team Leadership & Development: Manage, mentor, and support a team of 15–50 members, ensuring their professional growth and high- level delivery.
Delivery Excellence: Oversee project scope, timelines, budgets, and quality standards to ensure successful execution.
Yêu cầu công việc
Language Skills: Japanese proficiency (JLPT N2+) – must be able to negotiate and communicate directly with Japanese clients; English communication is an advantage.
Project Management Skills: Expertise in budgeting, estimation, risk & quality management, and resource planning.
Software Delivery Experience: Successfully led complex IT projects for Japanese clients.
Client Relations & Presentation: Strong ability to manage client expectations, conduct presentations, and build solid relationships.
Education: Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
Methodology Knowledge: Proficiency in Waterfall & Scrum methodologies.
Experience: 10+ years in IT project management for the Japanese market, handling teams of 15–50 members.
Available to work onsite in Japan for both short- term and long- term assignments.
Reward Most Valuable Player (MVP) for individual & team: twice a year
Exciting activities: Company Trip, Xmas & Year- End Party, Sports Day, Outing Trip, etc.
13th Month Salary + Year- End Reward (a half month) + Excellent Bonus
Udemy account provided & Sponsorship for technical certificates (AWS, Azure, PMP, etc.)
Professional environment with clear procedures and well- working facilities
Full social package (SI, HI, UI) & Premium healthcare insurance (Bao Viet)
Free Japanese Classes, 1:1 sessions with native teachers
Sports clubs provided (100% sponsored by the company): Football, Badminton
Special allowance for foreign language certificate (up to 500USD/month)
Up to 19 days of paid leave
Onsite opportunities: short- term and long- term assignments in Japan, and APAC.
Annual Health Check at top- tier healthcare centers
Working time: Mon- Fri, Hybrid working mode
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-07 22:20:02
Công ty TNHH NEC Việt Nam thành lập văn phòng liên lạc tại Việt Nam vào đầu những năm 1990. Phù hợp với chiến lược phát triển của mình, công ty được tái tổ chức thành Công ty TNHH NEC Việt Nam vào năm 2006, với cam kết mới là phát triển kinh doanh và đóng góp cho người dân và xã hội Việt Nam.
Cung cấp Giải pháp cho Xã hội, bao gồm việc cung cấp cơ sở hạ tầng xã hội mang lại lợi ích cho người dân và.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Trong môi trường cộng đồng doanh nghiệp đang thay đổi nhanh chóng, chúng tôi đã phát triển thành nhà cung cấp giải pháp toàn diện, phát huy thế mạnh cốt lõi của mình
Công ty chú trọng chất lượng sản phẩm nhưng bộ máy thủ công, chế độ OT và đánh giá nhân viên bất cập
Công việc thiếu chuyên môn sâu, thiết bị yếu kém và quản lý khắt khe gây nhiều bức xúc
Môi trường chuyên nghiệp với tinh thần đồng đội tốt, song lịch làm việc sai lệch gây áp lực lớn