Mô tả công việc
HR Officer is mainly responsible for recruitment and non-academic training functions and assists HR & Admin on other projects in a professional manner for the purpose of retaining satisfaction from internal clients.
Responsibilities and Duties:
• Oversee HR General, Recruitment & Expat Formalities responsibilities with the support from HR Corporate Team;
• Manage professional communications and announcements aimed at keeping staffs informed of key updates;
• Maintain accurate and up-to-date HR records (electronic and hard copies) and handle filing in a professional and careful manner;
• Prepare HR reports and metrics for management review;
• Stay informed about HR trends and best practices and suggest improvements to enhance HR operations.
1. Recruitment & Training:
• Handle recruitment for assigned positions and support the team in other recruitment activities;
• Collaborate with hiring managers to identify staffing needs and ensure timely filling of vacancies.
• Maintain recruitment metrics and provide regular reports to management.
• Monitor check-in procedures and deliver induction to ensure newcomers feel welcome on their first date;
• Prepare service and employment offers/ contracts;
• Oversee logistics for training activities;
• Coordinate with related parties and external training providers to organise training courses where needed;
• Evaluate the effectiveness of training initiatives and make recommendations for improvement.
2. Expat Formalities
• Be responsible for collecting required documents and preparing applications for expat formalities (work permit, TRC, visa, etc.);
• Coordinate with related parties to manage all aspects of expatriate formalities, including visa processing, work permits, and immigration requirements.
• Collaborate with relevant government agencies and external vendors to ensure compliance with local regulations.
• Assist expatriate employees with relocation logistics and support their integration into the organization.
And other tasks assigned by Line Manager.
Yêu cầu công việc
Education:
• University degree in Human Resources, Business Administration or a related field
• English fluency, strong communication both verbal and written
• Microsoft office literacy, especially Excel. At least 1-year-experience at similar role.
Competencies:
• Problem solving. Organizational and time management skills
• Ability to work independently and as part of a team. Excellent interpersonal and communication skills
• Ability to handle sensitive and confidential information with professionalism and integrity
• Knowledgeable of HR general functions
• Strong knowledge of HR best practices, Labour laws, and labour-related regulation
Personalities: Detail-oriented. Willing to learn. Can-do attitude
Others: Professional appearance. Understanding of school operation
Quyền lợi được hưởng
Private premium medical insurance & accident Insurance
Nghỉ phép có lương
26 days leave
Khác
Children tuition assistance scheme
Công ty TNHH New Wide Enterprises, công ty mẹ của New Wide Group, được thành lập năm 1975 tại Đài Loan. Qua hơn 40 năm nỗ lực, chúng tôi đã phát triển thành một doanh nghiệp toàn cầu gồm bốn nhóm kinh doanh - Thương mại Dệt kim, Chuỗi Cung ứng Dệt kim và Nhuộm, May mặc & Thương mại và Liên minh Chiến lược.
Chuỗi cung ứng dệt kim thông minh toàn cầu của chúng tôi, từ xu hướng thị trường, R&D, dệt kim, nhuộm đến sản xuất hàng may mặc, cho phép chúng tôi linh hoạt hơn, linh hoạt hơn trong các thị trường đang thay đổi nhanh chóng. Ở Thường Châu và Đài Bắc, có Phòng thí nghiệm R&D D 3 tích hợp Dữ liệu, Thiết kế và Phát triển. Các nhà máy dệt kim và nhuộm được đặt tại Trung Quốc và Việt Nam, còn các nhà máy may mặc ở Campuchia, Việt Nam, Lesotho và Kenya cũng như các văn phòng chi nhánh tại Thượng Hải và Hoa Kỳ để cung cấp dịch vụ ngay lập tức cho khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- New Wide Enterprises Co. Ltd., công ty mẹ của New Wide Group, được thành lập năm 1975 tại Đài Loan
Mission
"Một công ty không có văn hóa không thể trưởng thành và cũng không thể đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường."