Nguyên Vạn Lộc

1. Giám sát và hướng dẫn quản lý cửa hàng tại mỗi địa điểm
2. Phát triển và thực hiện các quy trình vận hành chuẩn
3. Quản lý hiệu suất và đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh
4. Đào tạo và phát triển nhân viên
5. Quản lý ngân sách và kiểm soát chi phí
6. Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng
7. Phân tích dữ liệu kinh doanh và đề xuất cải tiến
8. Quản lý hàng tồn kho và mối quan hệ với nhà cung cấp
9. Triển khai các chiến dịch marketing và quảng bá do bộ phận marketing đề xuất
10. Báo cáo kết quả hoạt động và đề xuất cải tiến cho ban lãnh đạo1. Ít nhất 1 - 3 năm kinh nghiệm trong quản lý cửa hàng dịch vụ hoặc bán lẻ
2. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự tốt
3. Hiểu biết về quy trình vận hành cửa hàng và quản lý chất lượng dịch vụ
4. Khả năng phân tích dữ liệu cơ bản và đưa ra quyết định
5. Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
6. Thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm quản lý cửa hàng
7. Có khả năng làm việc linh hoạt và xử lý nhiều tác vụ cùng lúc
Chỉ số đánh giá hiệu suất (KPIs):
1. Doanh thu và lợi nhuận của cửa hàng
2. Tỷ lệ hài lòng của khách hàng
3. Hiệu suất nhân viên
4. Quản lý chi phí và ngân sách hiệu quả
5. Tăng trưởng số lượng khách hàng mới và khách hàng quay lại1. Lương cơ bản: 20-25 triệu đồng/tháng, Thương lượng, theo năng lực
2. Thưởng hiệu suất: 10-20% tổng thu nhập
3. Phụ cấp điện thoại và đi lại
4. Bảo hiểm sức khỏe
5. Cơ hội đào tạo và phát triển
6. Cơ hội thăng tiến theo hiệu suất công việc