Công ty TNHH Ni Hao

Mô tả Công việc

• Theo dõi đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch triển khai tuyển dụng đảm bảo đáp ứng đề xuất tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm.
• Xây dựng các nội dung đăng tuyển, sàng lọc CV, sơ tuyển, sắp xếp lịch phỏng vấn với các phòng ban/bộ phận liên quan.
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, triển khai và kiểm soát các nội dung đăng tải trên các kênh tuyển dụng nội bộ, mạng xã hội, websites tuyển dụng, email, ngày hội việc làm, workshop tại các trường sư phạm,...v.v.
• Xây dựng mạng lưới tuyển dụng, tạo mối quan hệ tốt với các đối tác tuyển dụng, tối ưu kênh tuyển dụng hiệu quả và headhunt các vị trí cấp cao khi cần.
• Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng tối ưu chi phí tuyển dụng.
• Xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài.
• Xây dựng hệ thống quy trình, biểu mẫu, tài liệu tuyển dụng để đảm bảo công tác vận hành tuyển dụng hiệu quả và có hệ thống.
• Phối hợp HRBP và quản lý các bộ phận xây dựng JD, Khung năng lực và xây dựng ngân hàng câu hỏi kiểm tra chất lượng đầu vào các vị trí tuyển dụng.
• Khảo sát thị trường tuyển dụng hằng năm và đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả.
• Lập các báo cáo tuyển dụng hoặc các báo cáo có liên quan hàng tuần/tháng/quý/năm hoặc phát sinh theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
• Thực hiện các công tác khác của Khối Quản trị Nguồn nhân lực khi có yêu cầu.