Công ty TNHH Ni Hao

Mô tả Công việc

Theo dõi đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận và triển khai tuyển dụng đảm bảo đáp ứng đề xuất tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm.

Xây dựng các nội dung đăng tuyển, sàng lọc CV, sơ tuyển, sắp xếp lịch phỏng vấn với các phòng ban/bộ phận liên quan.

Thực hiện kế hoạch xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, triển khai và kiểm soát các nội dung đăng tải trên các kênh tuyển dụng nội bộ, mạng xã hội, websites tuyển dụng, email, ngày hội việc làm, workshop tại các trường sư phạm,...v.v.

Xây dựng mạng lưới tuyển dụng, tạo mối quan hệ tốt với các đối tác tuyển dụng, tối ưu kênh tuyển dụng hiệu quả và headhunt các vị trí cấp cao khi cần.

Hỗ trợ quản lý ngân sách tuyển dụng tối ưu chi phí tuyển dụng.

Xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài.

Khảo sát thị trường tuyển dụng hằng năm và đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả.

Lập các báo cáo tuyển dụng hoặc các báo cáo có liên quan hàng tuần/tháng/quý/năm hoặc phát sinh theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

Thực hiện các công việc khác của quản lý khi có yêu cầu.

Yêu Cầu Công Việc

Bằng cử nhân (hoặc tương đương) về quản lý nguồn nhân lực hoặc lĩnh vực tương tự

Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng

Kinh nghiệm tuyển dụng toàn chu kỳ, sử dụng nhiều kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá khác nhau

Kinh nghiệm sử dụng LinkedIn, Facebook và các ứng dụng khác để chủ động tìm nguồn ứng viên.

Kiến thức về hệ thống theo dõi ứng viên và giao tiếp tốt, tự tin

Tiếng Anh giao tiếp hoặc Ưu tiên tiếng Trung từ HSK4

Có kỹ năng phỏng vấn tốt và xây dựng network tuyển dụng