Mô tả Công việc
Khách hàng của Os Power là công ty Nhật Bản chế xuất chuyên SX kinh doanh băng dán CN
Địa chỉ: KCN Thăng Long II, Xã Liêu Xá, Huyện Yên Mỹ, Tỉnh Hưng Yên, Việt Nam
Nội dung công việc:
- Kế hoạch tổ chức:
+ Xây dựng, vận hành và cải tiến các quy chế, quy định, quy trình nội bộ của công ty
+ Giám sát quá trình vận hành, đề xuất cải tiến hệ thống phần mềm quản lý (ERP) của công ty
- Hoạch định kinh doanh:
+ Xây dựng dự trù ngân sách hoạt động của công ty
+ Điều phối, thúc đẩy các hoạt động giảm thiểu chi phí/tối đa hóa lợi nhuận của công ty
- Quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ
+ Phối hợp với các bộ phận liên quan để đối ứng đầy đủ và kịp thời các quy định của pháp luật
+ Hỗ trợ xây dựng kế hoạch và triển khai kiểm toán nội bộ của công ty
- Các công việc khác theo phân công của cấp trên
(Chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn)
Quyền lợi:
Lương 750 – 1000 USD. Được hưởng các trợ cấp ngôn ngữ, chuyên cần, điện thoại, đi lại, con nhỏ…
- Được công ty cung cấp bữa ăn trưa miễn phí
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, học hỏi và phát triển để trở thành nhân sự chủ chốt của công ty (làm việc trực tiếp với ban giám đốc công ty, tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài…)
- Được tham gia gói bảo hiểm tai nạn 24h do công ty chi trả
Yêu Cầu Công Việc
- 28 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các chuyên ngành kinh tế, kế toán, kiểm toán, tài chính…
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm các công việc văn phòng. Ưu tiên:
+ Đã có kinh nghiệm làm việc văn phòng ở các công ty sản xuất
+ Có kinh nghiệm ở các công việc liên quan đến con số (kiểm toán, kế toán, dự trù ngân sách…)
- Có trình độ tiếng Nhật tốt (đã có chứng chỉ JLPT N2) để sử dụng trong công việc hàng ngày
- Thành thạo Microsoft Office
- Thận trọng, tỉ mỉ, kiên nhẫn
- Có hứng thú với quản trị doanh nghiệp, các vấn đề mang tính tổ chức của doanh nghiệp
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Review Suntory Pepsico
-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh
-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực
Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.